Coordinateur CTG et accueillant LAEP (H/F)

CCPHVA; Audun-le-Tiche; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation communautaire en Grand Est recherche un Coordinateur CTG et Accueillant LAEP. Vous aurez la responsabilité de coordonner des projets, d'accueillir les familles et de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires. Le poste nécessite un diplôme bac+2 minimum, une expérience en coordination de réseaux, et une bonne maîtrise des outils numériques. Un package attractif incluant un salaire brut annuel de 28 000 € à 32 000 € est proposé.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+2 minimum dans le domaine du social et de l'animation socioculturelle.
• Expérience similaire en coordination de réseaux est indispensable.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Coordination des activités et gestion des comités.
• Accueillir et accompagner les familles dans le LAEP.
• Évaluer l'activité du LAEP et rendre compte.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales

Techniques de communication

Médiation sociale

Capacité à travailler en réseau

Utilisation des outils numériques

Formation

Diplôme de niveau bac+2 minimum

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 199RMYY Coordinateur CTG et accueillant LAEP (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Contrat Territorial Global (CTG) et du renforcement de son Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), la Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette recrute un(e) Coordinateur(trice) CTG & Accueillant(e) LAEP dans le cadre d'un contrat projet.

Missions

• Coordination CTG (60 % du poste). Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques pour appuyer les orientations stratégiques, apporter conseil et assistance technique aux élus et aux comités de pilotage, recueillir, concevoir et consolider des indicateurs de suivi et des bases de données partagées, organiser et animer les comités de pilotage et les comités techniques et/ou territoriaux, accompagner la mise en œuvre des objectifs du projet de territoire, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels, assurer des échanges réguliers avec les conseillers territoriaux de la CAF et les partenaires du territoire, participer aux différents réseaux locaux et départementaux, etc.
• Accueil LAEP (40 % du poste). Participer au suivi du projet en cohérence avec les missions d'un LAEP : rendre compte de l'activité du LAEP (bilan quantitatif et qualitatif), accueillir les familles de façon personnalisée, accueil à l'arrivée des enfants et des parents habituels et nouveaux, évaluer quantitativement le nombre d'enfants et d'adultes, garantir le cadre (respect du projet du lieu et des règles de vie), prendre de la distance, être disponible et à l'écoute des familles, etc.

Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, techniques de communication, médiation sociale, intérêt pour le dispositif LAEP, connaissances liées à la famille et au développement de l'enfant.

Savoir-faire : Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels, cadre réglementaire des politiques publiques, travail coopératif, organisation et conduite de réunion, maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).

Savoir-être : Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative, disponibilité, sens de l'écoute, aisance rédactionnelle et oratoire.

Profil recherché

Diplôme de niveau bac+2 minimum dans le domaine du social et de l'animation socioculturelle, expérience similaire en coordination de réseaux, déplacements sur le territoire.

Type de contrat

Civil – Durable – Durée 12 mois. Travail 37 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 28 000 € – 32 000 € (sur 12 mois)
• Ordinateur portable, complémentaire santé, téléphone mobile

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• 12 mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Communiquer efficacement avec les familles
• Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques
• Permis B – Véhicule léger – indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale