Offre n° 199GYFD
Coordinateur/coordinatrice service social du personnel (H/F)
Au sein d'un service social interentreprises composé de 12 assistants sociaux du personnel et une directrice, vous contribuez à la coordination et à l’accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre des prestations sociales externalisées auprès de nos entreprises clientes. Ce poste s’adresse à un(e) assistant(e) social(e) du travail expérimenté(e), souhaitant élargir son champ d'action vers des fonctions de coordination, d’appui et de pilotage. La mission comporte une dimension opérationnelle et évolutive, avec la possibilité, à terme, d’accéder à une responsabilité de service plus vaste.
Vos principales missions
- Coordination et accompagnement de l’équipe (~60%): Assurer un soutien de proximité auprès des assistantes sociales : appui méthodologique, échanges de pratiques, écoute et conseil. Participer à la gestion quotidienne de l’activité : suivi des absences, remplacements, planification, intégration de nouveaux collaborateurs. Animer des temps collectifs : réunions d’équipe, groupes de travail, partage d’informations transversales. Contribuer à la supervision et au soutien sur les situations complexes, en lien avec la direction du service.
- Suivi des partenariats et relations clients (~20%): Participer à la relation de suivi avec les entreprises clientes (réunions de lancement, bilans, ajustements de prestation). Contribuer à la qualité de la prestation rendue et à la cohérence des interventions sociales sur les différents sites. Relayer les besoins ou difficultés identifiés sur le terrain auprès de la direction.
- Activités de terrain : assistant(e) social(e) du personnel (~20%): Réaliser, à titre partiel, des missions d’assistant(e) social(e) du personnel auprès d’entreprises partenaires, afin de conserver une connaissance actualisée du métier et de ses enjeux. Participer à la valorisation du service par la production de bilans d’activité et la contribution à la communication interne et externe.
Profil recherché
- Diplôme d’État d’assistant(e) de service social (DEASS) obligatoire.
- Expérience en service social du personnel (secteur privé ou public).
- Intérêt pour les fonctions d’appui, de coordination et d’animation d’équipe.
- Qualités relationnelles fortes, sens de l’écoute, diplomatie et rigueur.
- Esprit d’analyse, autonomie et goût pour le travail collaboratif.
- Aisance dans les outils numériques et la communication écrite.
Les + du poste
- Un rôle central dans une équipe engagée et dynamique.
- Une fonction évolutive vers plus de responsabilités.
- Un accompagnement soutenu lors de la prise de poste.
- Une diversité de clients et d'environnements professionnels.
Type de contrat
CDI, 35h/semaine, travail en journée
Rémunération
- Salaire brut mensuel : 38 000 € (sur 12 mois)
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Salaires selon expérience
Déplacements
Occasionnels