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Deepki recherche un Coordinateur Commercial en CDI temporaire (CDD 6 mois) basé à Paris 11, avec 3 jours par semaine au bureau. Vous soutiendrez l’équipe KAM et gérerez le cycle client via Salesforce, en collaboration avec les départements Finance et Marketing.
Profil recherché: au moins 2 ans en administration des ventes / coordination commerciale dans le SaaS B2B, exécution rigoureuse, et bon niveau d’anglais (écrit et oral). Rejoins une équipe orientée résultats et croissance.
Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise.
La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers.
Notre marque repose sur trois valeurs fortes : "Trust, Care & Act" (confiance, bienveillance et engagement), qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact.
Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable.
Nous recherchons un profil Coordinateur Commercial H/F pour soutenir notre équipe Key Account Management.
Votre rôle est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales, le traitement efficace des contrats clients et la gestion du CRM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Key Account Management France et son équipe ainsi que les Directions Finance et Marketing afin d'accompagner l'ensemble du cycle de vie client.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD - 6 mois
Basé à Paris 11 - 3 jours / semaine au bureau
Chez Deepki, nous sommes convaincus que la diversité est une force. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d'origine, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap. Nos décisions de recrutement sont fondées exclusivement sur les compétences, la motivation et les besoins de l'entreprise.