COORDINATEUR CLIC (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE; Vallet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un Agent d'accompagnement pour les personnes âgées et en situation de handicap à Vallet. Vous serez responsable d'accueillir et conseiller, d'évaluer les besoins, et d'orienter vers des services appropriés. Un diplôme de travailleur social est souhaité. Contrat à durée déterminée de 9 mois, travail à temps partiel de 32 heures par semaine avec un salaire brut de 1850 à 2000 Euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Titres restaurant

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme de travailleur social souhaité: conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social.
• Être titulaire du permis B.
• Expériences souhaitées dans ce secteur d'activité.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et conseiller les personnes âgées et en situation de handicap.
• Évaluer les besoins en tenant compte des projets de vie.
• Orienter vers les services répondant aux besoins.
• Élaborer un projet d'aide personnalisé.

Connaissances

Connaissance du public

Capacité d'analyse et d'évaluation des situations

Sens du relationnel

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme de travailleur social

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

Agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (H/F)

Descriptif de l'entreprise : Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) Sèvre & Loire est une structure dédiée à l'accompagnement des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap. Nous avons pour mission de conseiller, informer et orienter ces publics ainsi que leurs familles, en collaboration avec les professionnels du secteur.

Missions principales

Sous la responsabilité du Manager du CLIC Sèvre & Loire, vous aurez pour missions de :

• Accueillir, écouter et conseiller les personnes âgées et les personnes en situation de handicap sur leurs droits, démarches, dispositifs et moyens existants en droit social, soins, habitat et hébergement.
• Évaluer les besoins en tenant compte des projets de vie des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Orienter les personnes et les aidants vers les services répondant le mieux à leurs besoins et choix.
• Élaborer un projet d'aide personnalisé avec les personnes concernées et les accompagner dans leurs démarches.
• Réaliser les évaluations pour les caisses de retraite (CARSAT, CMCAS).
• Aider à la complétude des dossiers de demande d'aide de la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap).
• Assurer la coordination auprès des partenaires : Mettre en œuvre les actions des différents intervenants adaptées à la situation. Assurer le suivi des actions pour proposer des solutions adaptées.

Savoirs

• Diplôme de travailleur social souhaité : conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social ou équivalent.
• Être titulaire du permis B, si nécessaire pour les déplacements liés aux missions.
• Expériences souhaitées dans ce secteur d'activité.

Savoir-faire

• Connaissance du public.
• Connaissance du réseau gérontologique (structures et prestations).
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations.
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) et des outils de communication.

Savoir-être professionnels

• Sens du relationnel, de l'écoute et de la diplomatie.
• Discrétion et confidentialité.
• Sens de l'organisation, des priorités, autonomie et esprit d'initiative en lien avec les missions données.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie.

Conditions d'exercice

Temps de travail à temps partiel, 32 heures par semaine. Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. Véhicule de service.

Rémunération et déplacements

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements fréquents

Diffusion et démarrage

Diffusion : Du 30/10/2025 au 19/11/2025. Démarrage de la mission : 01/12/2025.

Pour plus de renseignements

Frédérique CHEVALIER - Manager du CLIC Sèvre & Loire - Ligne 02.51.80.65.35
[e-mail]

Candidature : Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle, 44330 VALLET, avant le 19/11/2025, en privilégiant le mail à l'adresse [e-mail].

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire. Mme RECRUTEMENT SERVICE

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