Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Saint-Donat-sur-l'Herbasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Coordinateur Caisse Accueil en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et de l'organisation des caisses pour optimiser l'expérience client. Ce poste requiert de solides compétences relationnelles et une expérience en commerce est un plus. Le salaire brut mensuel est de 2 181 €, évoluant après un an.

Prestations

Rémunération évolutive

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Formation de plusieurs semaines

Possibilités d'évolution vers des postes de management

Prime d’ancienneté après 3 ans

Qualifications

• Passionné(e) par le commerce.
• Recherche d'une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe de 39 équipiers et planifier leur activité.
• Assurer les flux financiers et le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Formation

Bac / Bac + 2

Description du poste

Offre n° 199PHBP Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement.
• Gérer une équipe de 39 équipiers polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l’approvisionnement des rayons.

Profil souhaité

Que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité : passionnée, dotée d’un excellent relationnel, avec un sens des priorités, de fortes qualités organisationnelles et à la recherche d’une ambiance de travail respectueuse et positive. Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Un diplôme Bac / Bac + 2 est requis.

Type de contrat

• CDI à temps plein (35 h/semaine)

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 181 € sur 12 mois (2 284 € après 1 an)

Horaires

• Travail en journée
• Jour de week-end et jours fériés (samedi et certains dimanches)
• Horaires décalés possibles

Avantages

• Un poste en CDI avec 35 h de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche et 2 284 € après 1 an
• Salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chaque minute travaillée est payée
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale

Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Lidl est reconnu comme un TOP Employer depuis 2019, et nous continuons à promouvoir l’égalité Femme/Homme, la diversité et l’inclusion dans toutes nos pratiques RH.