Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Montélimar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Montélimar pour optimiser l'expérience client en magasin. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, des flux financiers, et assurer un environnement de travail positif. Rejoindre l'équipe, c'est faire partie d'une entreprise certifiée TOP Employer, avec des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Formation pratique

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Aimer le travail en équipe et avoir un excellent relationnel.
• Sens des priorités et qualités organisationnelles.
• Favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser le passage.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer la gestion des flux financiers et l'accueil client.
• Participer à la mise en rayon et garantir la propreté.

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 199PTHF
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu'un job ! C’est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

• Contrat de travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2181.0 € à 2181.0 € sur 12.0 mois

PROFIL SOIVOU

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !