Coordinateur Caisse Accueil 35H (H / F)

LIDL; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil en CDI de 35H à Évreux, Normandie. Le candidat idéal aura un excellent relationnel et des qualités organisationnelles. Les missions incluent la gestion des flux financiers et d'une équipe, ainsi que l'accueil des clients. Un salaire brut mensuel de 2 181 € est proposé à l'embauche, avec des primes d'ancienneté et des avantages. Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 %

Formations de plusieurs semaines

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou non, personnalité recherchée.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne des caisses pour optimiser le passage en caisse.
• Gérer une équipe d'Équipiers Polyvalents et planifier l'activité.
• Assurer les flux financiers et gérer le coffre.
• Garantir l'accueil client et traiter les réclamations.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Assurer la bonne tenue du supermarché.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Connaissances

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Sens des priorités

Qualités organisationnelles fortes

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 199RFRM Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne des caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), assister à la résolution des problématiques en caisse et les sensibiliser aux indicateurs de satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil souhaité

• Expérience dans le commerce ou non – nous recherchons avant tout une personnalité.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe.
• Sens des priorités, qualités organisationnelles fortes.
• Capacité à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Diplôme Bac / Bac +2 requis.

Rejoindre Lidl

• Type de contrat : CDI 35H/semaine, travail en journée.
• Horaires : disponibilité le samedi et certains dimanches.
• Rémunération : salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche, 2 284 € après un an, versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Formations de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager, de Directeur de Supermarché ou de Direction Régionale.
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, engagement égalité Femme/Homme, diversité & inclusion.
• Alles ouverts aux personnes en situation de handicap. Aménagement matériel et/ou organisationnel possible.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.