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Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL

Bapaume

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour gérer une équipe, organiser les flux financiers et garantir la satisfaction client. Le candidat idéal devra avoir un Bac ou Bac +2, apprécier le travail d'équipe et posséder de solides compétences relationnelles. Conditions de travail : 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2 075 euros mensuels.

Qualifications

  • Expérience dans le commerce appréciée mais non requise.
  • Capacité à favoriser un environnement de travail positif.

Responsabilités

  • Organiser la ligne de caisses et garantir les procédures d'encaissement.
  • Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
  • Assurer les flux financiers et le respect des règles de sécurité.
  • Fidéliser la clientèle et traiter les réclamations.
  • Participer à la mise en rayon des produits.
  • Veiller à la propreté et à l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Travail en équipe
Excellentes qualités relationnelles
Sens des priorités
Qualités organisationnelles

Formation

Diplôme Bac / Bac +2
Description du poste
Overview

Offre n° 198WZLZ Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Responsabilités
  • Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
  • Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
  • Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
  • Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
  • Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
  • Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
  • Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
  • Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons
Profil recherché
  • Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
  • Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
  • Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
  • Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
  • Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Conditions et avantages

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail le samedi et le dimanche

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en horaires décalés

Salaire : Salaire brut mensuel de 2 075,00 Euros à 2 075,00 Euros sur 12 mois

Observations

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail peut être envisagé selon les besoins spécifiques.

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