Coordinateur au sein du Spasad (H/F)

Ville de Mont-Saint-Aignan; Quimper; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime fin d’année

Mutuelle/prévoyance

CNAS adhésion

Frais de transport 75%

Ateliers sportifs

Restauration collective

Résumé du poste

Ville de Mont-Saint-Aignan recherche une coordinatrice du Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile pour coordonner les activités d’aide et de soins à domicile, à l’interface du sanitaire et du médico-social, dans une démarche qualité.

Vous assurerez l’encadrement des équipes, la gestion des plannings et la supervision des prestations, tout en garantissant le suivi du projet de vie des usagers et la coordination avec les partenaires.

Qualifications

• Diplôme ou justification d'une formation ou d'une expérience dans le domaine médico-social.
• Capacité à conduire des projets et à coordonner des acteurs divers.
• Maîtrise des outils de communication et de gestion des dossiers.
• Connaissance des financeurs et des dispositifs de maintien à domicile.

Responsabilités

• Evaluation globale des situations des usagers en perte d’autonomie sur le territoire.
• Validation des admissions en concertation et constitution du dossier de soins et d’accompagnement.
• Gestion et coordination des protocoles d’accompagnement social des usagers et de leur famille.
• Encadrement des personnels, optimisation du temps de travail et planification des activités.
• Veille à la qualité des prestations et suivi des projets de vie individualisés.
• Participation à l’élaboration des rapports d’activité et des tableaux de bord.

Connaissances

Leadership

Coordination

Gestion d'équipe

Communication

Organisation

Formation

DEASS / CESF / BTS SP3S

Outils

Bureautique

Description du poste

Pour un accroissement temporaire d’activité

La/le coordinatrice (eur) du Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile se situe à l’interface du sanitaire et du médico social, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des personnes en perte d’autonomie à domicile en intégrant les différentes composantes du « prendre soin » et du « donner des soins ». Intégrée au sein du CCAS, rattachée à la direction de l’autonomie, la/le coordinatrice (eur) est responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités d‘accompagnement social (par défaut et en procédure dégradée sur les activités de soin sous la responsabilité du directeur de l’autonomie) dans leur globalité, prévu dans le projet de vie individualisé de chaque usager.

Missions

• Evaluation globale des situations des usagers en perte d’autonomie sollicitant le SPASAD sur le territoire de Mont Saint Aignan, Bois Guillaume et Bihorel.
• Validation de l'admission en concertation avec le responsable du SPASAD et la direction, constitution et gestion du dossier de soins, et d’accompagnement à domicile en intégrant la rédaction des projets de vie des usagers en concertation avec les équipes du domicile, et la solvabilisation des parcours accompagnés.
• Gestion et coordination des protocoles d’accompagnement social des usagers, de leur famille et de leur environnement.
• Encadrement des personnels : optimisation du temps de travail et planification des activités, harmonisation des méthodes de travail et gestion des plannings des équipes de maintien à domicile et par défaut et en procédure dégradée des aides-soignants (notamment lors des astreintes partagées)
• Veille à la qualité des prestations fournies
• Garant de la réalisation du projet de vie individualisé de chaque usager.
• Participation aux différents projets (actuels ou futurs), à la rédaction du rapport d’activité et des tableaux de bord de l’activité
• Assurer la supervision du suivi des différentes facturations Usagers, Institutions et Partenaires
• Assurer la veille et la continuité de service par la participation à des astreintes téléphoniques

Profil

Diplôme

• Diplôme ou justification d'une formation ou d'une expérience dans le domine médico-social (DEASS, CESF, BTS SP3S ou équivalent).

Savoirs

• Connaitre des outils méthodologiques de l’approche des organisations
• Savoir s’adapter aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Savoir gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau
• Connaitre les différents types de prises en charge des financeurs dans le cadre du maintien à domicile
• Connaitre les mesures de protection juridiques des bénéficiaires

Savoir-faire

• Savoir utiliser les outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels : traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers et les outils de la communication (Téléphone et internet)
• Savoir collecter, exploiter, organiser et synthétiser des informations
• Savoir s’adapter aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Savoir gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau
• Savoir gérer le stress lié à l’imprévu à gérer en urgence
• Appliquer et faire appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement
• Connaitre des outils méthodologiques de l’approche des organisations

Savoir-être

• Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives, réactivité et des responsabilités
• Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
• Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
• Capacités rédactionnelles
• Confidentialité et discrétion
• Respect des procédures et des normes
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, et patience
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation, et autorité
• Grand sens de l’adaptation
• Disponibilité

Conditions de recrutement

• Rémunération statutaire
• Temps complet
• Prime de fin d’année
• Participation à la mutuelle/prévoyance
• Adhésion au CNAS + association du personnel
• Participation aux frais de transport (75 %)
• Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
• Accès à une restauration collective à tarifs attractifs

Détail de l'offre

• Filière : Médico-sociale
• Type de contrat : Contractuel
• Rémunération : Statutaire

Date de clôture des candidatures

30 septembre 2026