Coordinateur Amélioration continue H/F - CDD

Refresco; Margès; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Titres restaurants

Prime transport

13ème mois

Prime sur objectif

Participation et intéressement

RTT

Télétravail après prise en main

Résumé du poste

Refresco recherche un(e) ingénieur junior pour piloter le projet de transformation digitale au sein de la Direction Industrielle, avec mobilisation des équipes et déploiement sur nos 5 sites de production.

Le candidat participera à la traçabilité digitale, à l’amélioration des flux et à la montée en compétence des collaborateurs, en lien avec les équipes qualité et logistique.

Qualifications

• Niveau d’expérience demandé : junior, jeune diplômé(e), expérience en apprentissage appréciée.
• Formation souhaitée : ingénieur agro-alimentaire ou généraliste.
• Compétences et qualités pour le poste : autonomie et rigueur, appétence pour les sujets en production, pédagogie, curiosité, connaissance du milieu industriel.

Responsabilités

• Mobiliser les équipes autour du projet : présenter le projet aux différents acteurs de terrain pour obtenir leur adhésion dès le départ.
• Analyser les impacts du changement : évaluer concrètement ce que la nouvelle organisation va changer dans le quotidien des équipes (production, qualité, logistique).
• Créer des outils de formation : concevoir des supports pédagogiques digitalisés pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
• Former les équipes : animer les sessions de formation auprès des différents acteurs concernés par le projet.
• Accompagner la mise en place sur le terrain : être présent auprès des équipes au moment du déploiement pour répondre aux questions et lever les blocages.
• Trouver des solutions aux problèmes rencontrés : proposer des solutions techniques innovantes, par exemple pour digitaliser le suivi des bobines (matières premières).
• Fiabiliser les processus en amont : améliorer la gestion des changements de références dans les recettes de conditionnement, et anticiper leur impact sur l'organisation des équipes.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Pédagogie

Curiosité

Connaissance du milieu industriel

Appétence production

Formation

Ingénieur Agro-alimentaire

Généraliste

Description du poste

Vous ne reconnaissez peut-être pas notre nom mais vous connaissez nos produits. Quelles boissons avez-vous sur votre table ? Sûrement les nôtres. Et si vous veniez découvrir notre univers ?

Notre mission chez Refresco

Notre vision est simple : nos boissons sur toutes les tables. De l’Amérique du Nord à l’Europe, Refresco est le premier embouteilleur indépendant de boissons rafraîchissantes. Le Groupe compte plus de 75 sites de production et plus de 13 000 salariés dans le monde.

En France, Refresco c’est 1200 collaborateurs et 5 sites de production dotés d’un outil industriel à la pointe de la technologie. Au quotidien nous innovons, préparons et conditionnons une gamme diversifiée de boissons au service de nos clients : la grande distribution et les marques nationales & internationales. Pour en savoir + : www.refresco.fr

Depuis décembre 2023, Refresco France est certifiée Great Place to Work : entreprise où il fait bon travailler.

Au sein de la Direction Industrielle, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Amélioration Continue Industriel.

Vous participerez à un projet stratégique de transformation digitale, déployé sur nos 5 sites de production : la mise en place de la traçabilité digitale directe pour améliorer la gestion des flux internes.

L'objectif de ce projet est de mieux maîtriser nos données de traçabilité et de consommation en temps réel, afin d'avoir des niveaux de stock toujours fiables et d'identifier précisément les pertes réelles sur nos lignes de production.

Concrètement, ce projet fait évoluer les pratiques quotidiennes en production, en lien étroit avec les équipes qualité et logistique.

Le déploiement sur l'ensemble de nos sites est prévu d'ici début 2028.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Mobiliser les équipes autour du projet : présenter le projet aux différents acteurs de terrain pour obtenir leur adhésion dès le départ.
• Analyser les impacts du changement : évaluer concrètement ce que la nouvelle organisation va changer dans le quotidien des équipes (production, qualité, logistique).
• Créer des outils de formation : concevoir des supports pédagogiques digitalisés pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
• Former les équipes : animer les sessions de formation auprès des différents acteurs concernés par le projet.
• Accompagner la mise en place sur le terrain : être présent auprès des équipes au moment du déploiement pour répondre aux questions et lever les blocages.
• Trouver des solutions aux problèmes rencontrés : proposer des solutions techniques innovantes, par exemple pour digitaliser le suivi des bobines (matières premières).
• Fiabiliser les processus en amont : améliorer la gestion des changements de références dans les recettes de conditionnement, et anticiper leur impact sur l'organisation des équipes.

Le déploiement sur le premier site à partir de septembre pour un go-live en janvier 2027 sera l'étape majeure de préparation multisites pour déploiement facilité sur les autres.

Le poste est administrativement basé sur notre siège social, déplacements sur les 4 autres sites à prévoir selon le calendrier de la feuille de route, entièrement pris en charge par Refresco.

Le profil attendu

• Niveau d’expérience demandé : junior, jeune diplomé(e), expérience en apprentissage appréciée
• Formation souhaitée : ingénieur agro-alimentaire ou généraliste
• Compétences et qualités pour le poste :
• Autonomie et Rigueur
• Appétence pour les sujets en production, forte dominante terrain
• Pédagogie
• Curiosité
• Connaissance du milieu industriel

Détails & avantages du poste

Le poste est situé à Margès (26), à 30 min de Valence et 15 min de Romans. 160 personnes travaillent au siège social. Notre site n’est pas desservi par les transports en commun

CDD de 18 mois à pourvoir au plus tôt. Temps plein, 39h, RTT & télétravail possible après prise en main du poste.

Mutuelle d’entreprise, titres restaurants, prime transport, 13ème mois, prime sur objectif, prime de participation et d’intéressement

Événements et ateliers tout au long de l’année, pour se connaître et réunir les équipes

Dégustations régulières, pour tester les nouveaux produits

Pourquoi nous rejoindre ?

Excellents, Entreprenants, Responsables, Agiles et Passionnés. Guidée par ces valeurs, Refresco poursuit une croissance constante.

Poussée par nos politiques pour la Sécurité de nos équipes, la Qualité de nos produits et le Développement Durable de nos activités, Refresco innove au quotidien, développe des solutions packaging durables et s’engage pour l’épanouissement des femmes et des hommes.

Nous rejoindre c’est faire partie d’une grande équipe conviviale, relever de nouveaux challenges et développer ses compétences.