Coordinateur administratif GCSMS (H/F)

France Travail; Montlouis-sur-Loire; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CGOS avantages

Frais kilométriques remboursés

Résumé du poste

France Travail recrute un Coordinateur administratif GCSMS pour Montlouis-sur-Loire. Vous contribuerez à la construction et au fonctionnement administratif du groupement, avec mise en place des outils, suivi budgétaire et pilotage via des tableaux de bord.

Profil recherché: diplôme RH niveau 6 (licence/master), autonomie et esprit d’initiative; poste en CDD 12 mois à 80-100% selon accord, rémunération indicative autour de 30 000 € brut/an, avec avantages CGOS et frais kilométriques.

Qualifications

• Diplôme niveau 6 RH ou droit public, gestion publique, ESMS, ou master immobilier.
• Connaissance des institutions du secteur public hospitalier.
• Expérience en gestion RH et administration publique recommandée.

Responsabilités

• Construire les outils administratifs du GCSMS et suivre le budget.
• Préparer les instances et suivre les décisions, créer les tableaux de bord.
• Conduire les projets RH mutualisés et les formations inter-établissements.
• Accompagner les projets territoriaux et assurer veille réglementaire.

Connaissances

Esprit d'initiative

Autonomie

Dynamisme

Créativité

Rédaction

Pack Office

Formation

Licence/ Master RH

Outils

Pack Office

Tableaux de bord

Présentations

Description du poste

Offre n° 7470033
Coordinateur administratif GCSMS (H/F)

(105214) EHPAD La Bourdaisière - Montlouis-sur-LoireLe GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico Sociale) Réunis pour l'Autonomie 37, qui fédère 11 EHPAD publics autonomes répartis sur l'ensemble du département d'Indre-et-Loire, recrute son premier collaborateur salarié.Vos missionsParticiper à la construction administrative du GCSMSélaborer les outils administratifs nécessaires au fonctionnement du groupement ;participer au suivi budgétaire et financier ;préparer les instances et assurer le suivi des décisions ;créer les tableaux de bord de pilotage ;participer à la rédaction du projet stratégique du groupement,assurer une veille sur les innovations organisationnelles et numériques.contribuer à l'organisation administrative générale.préparer les conventions de partenariat et de mutualisation ;suivre les obligations réglementaires du GCSMS ;Accompagner les projets territoriauxcoordonner les projets communs portés par les établissements adhérentsrechercher des financements (ARS, CNSA, appels à projets) ;monter et suivre les dossiers de réponse aux appels à projets ;assurer le suivi opérationnel des actions engagées ;être l'interlocuteur privilégié des partenaires,animer les groupes de travail thématiques ;favoriser le partage des bonnes pratiques entre établissements ;accompagner les directions des établissements dans les projets de mutualisationparticiper à la réflexion sur l'attractivité des métiers ;accompagner les démarches de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;Développer la communication et la reconnaissance duGCSMS sur le 37promouvoir les actions du GCSMS ;développer sa visibilité auprès des partenaires institutionnels ;créer des supports de communication modernes et attractifs ;contribuer au développement de l'identité du groupement.Préparer l'avenir-À l'évolution dugroupement vers un GTSMS, vous serez amené(e) à coordonner administrativement en1ère intention la mutualisation de la fonction Formation entre lesétablissements membres.Coordonner les projets RH mutualisés ;Développer les parcours professionnels inter-établissements.Description du profil recherché:Nous recherchons une personne enthousiaste, engagée et force de proposition.Temps de travail :80% à 100 %Forfait jour soumis à RTTStatut- CDD d'1 an renouvelable,Pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière,possibilité de mise à dispositionFormation / expérienceFormation ou diplôme requis niveau 6 (licence à master) domaine RH, droit public, gestion publique,administration générale, management des ESMS, développement territorial ou gestion de projet, Master de Santé publiqueVos atoutsEsprit d'initiativeAutonomieDynamismeCréativitéQualités rédactionnellesTrès bonne maîtrise des outils numériques (Pack Office, tableaux de bord, présentations.) et usage des réseaux sociauxConnaissance globale des EHPAD publics et de la Fonction Publique HospitalièreConnaissance des modalités et règles de la formationSens de l'organisationAisance relationnelleGoût du travail en réseauRémunération et avantagesBase de rémunération minimum : 30 000 € brut annuel, à négocier selon le profil, l'expérience et le statut du candidat retenu. Prise en charge des frais kilométriques liés aux déplacements professionnels, conformément à la réglementation en vigueur.Bénéfice des avantages du Comité des oeuvres sociales (CGOS)Horaires : Horaires normauxPériode de la journée : Jour

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable