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Jifmar Group recherche un contrôleur de gestion expérimenté pour accompagner la direction dans l’analyse économique et financière. Basé au siège, vous piloterez le reporting, le BP/budget/forecast et les analyses, en lien avec les équipes RH et crewing.
Profil Finance/Contrôle: Bac+5, 5+ ans d’expérience, maîtrise avancée d’Excel et Power BI, anglais courant indispensable. Excellente capacité d’organisation et de management, avec sens opérationnel et orientation résultats.
Fondé en 2005, Jifmar Group s’impose comme un leader des services maritimes. Présents sur 3 continents avec plus de 850 collaborateurs, nous offrons des solutions clés en main dans des secteurs variés : énergie marine renouvelable, pétrolier, défense, inspection sous-marine… Notre force ? Un esprit entrepreneurial, des équipements de pointe, et une équipe dynamique et passionnée.
Rejoindre Jifmar, c’est intégrer une entreprise innovante et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite de projets maritimes d’envergure. Nous te proposons une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et international.
Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de gestion Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse économique et financière de l’entreprise, accompagnerez les équipes opérationnelles dans leurs prises de décision et assurerez la coordination de l’activité du service.
Vos missions principales seront :
Démarrage : ASAP
Localisation : Siège social – Aix-en-Provence (avec mobilité ponctuelle à l’international)
55-60K€
Ordinateur portable professionnel + téléphone portable professionnel
Bac+5 (Master en contrôle de gestion/finance, DSCG, école de commerce ou d’ingénieurs avec spécialisation contrôle de gestion)
Profil orienté finance et/ou contrôle de gestion
5+ ans d’expérience souhaitée, idéalement dans un contexte international.
Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI
Anglais courant indispensable (interlocuteurs clés non francophones)
Excellence opérationnelle et aptitude à l’organisation et au management.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, des outils automatisés peuvent être utilisés pour faciliter l’analyse des candidatures, incluant des technologies d’intelligence artificielle. Une intervention humaine est garantie à chaque étape.