Contrôleur spécialisé CND (niveau 1) F/H

Dassault Aviation Group; Argonay; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Aviation Group recherche un Contrôleur spécialisé CND (niveau 1) à Argonay, Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de réaliser les contrôles en magnétoscopie tout en maintenant les installations opérationnelles. Une expérience de 5 ans et une certification magnétoscopie en cours de validité sont exigées.

Les compétences requises incluent la lecture de plans mécaniques, l'exécution de procédures de contrôle et une bonne capacité relationnelle.

Qualifications

• Certification magnétoscopie FrANDTB niveau 1 ou 2 en cours de validité.
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles CND en magnétoscopie.
• Maintenir opérationnelle les installations de magnétoscopie.
• Participer aux expertises CND du site.

Connaissances

Lire un plan mécanique

Connaître les tolérances dimensionnelles

Exécuter la procédure de contrôle

Rédiger le rapport de contrôle

Faire preuve d'intégrité

Être à l'écoute

Bon relationnel

Formation

BAC PRO à Bac+2 à dominante mécanique

Description du poste

Contrôleur spécialisé CND (niveau 1) F/H

Réaliser les contrôles CND en magnétoscopie (flux production neuve et maintenance). Maintenir en condition opérationnelle les installations de magnétoscopie. Si profil niveau 2 : Réaliser en autonomie les gammes de magnétoscopie / Participer aux expertises CND du site.

De formation BAC PRO à Bac+2 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Avoir une certification magnétoscopie FrANDTB niveau 1 ou 2 en cours de validité (obligatoire). Une certification en ressuage ou une expérience en rectification est un vrai plus.

Compétences

• Savoir lire un plan mécanique de détail et d'ensemble
• Connaître les tolérances dimensionnelles et géométriques
• Exécuter la procédure de contrôle
• Rédiger le rapport de contrôle
• Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, de rigueur et de curiosité
• Être à l'écoute et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel

Égalité des chances

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.