Ingénieur (ou équivalent) en CND (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS SAS; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un ingénieur CNDT expérimenté pour rejoindre la Direction Qualité des Opérations et superviser les contrôles sur Rotors et Transmissions en N3.

Vous validez les procédures aéronautiques, assurez le suivi NADCAP et encadrez les contrôleurs N1/N2, tout en pilotant des projets d’investissement des moyens de contrôle et en participant à des groupes FrANDTB/COFREND et à l’innovation CND.

Qualifications

• BAC+5 en CNDT ou équivalent.
• Certification FrANDTB Niveau 3 dans Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons, ou Courants de Foucault.
• Connaissance des procédures et instructions aéronautiques et des exigences NADCAP.
• Bonne connaissance des besoins production en CND et du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Réaliser des activités de support Niveau 3 (résolution de problèmes techniques, traitement des non-conformités, levées de doute, expertises, formations).
• Valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales.
• Assurer un accompagnement et un suivi selon les exigences NADCAP.
• Définir, animer et suivre le développement des contrôleurs Niveau 1 et 2 et des personnels en charge de l'industrialisation.
• Contribuer et/ou piloter des projets d'investissement de moyens de contrôle.
• Conduire et/ou réaliser les investigations sur les méthodes pour lesquelles vous êtes certifiés N3 suite à des non-conformités ou des crises de production et MRO.

Connaissances

Contrôles Non Destructifs

Magnétoscopie

Ressuage

Ultrasons

Courants de Foucault

Certification FrANDTB Niveau 3

Formation

BAC+5 en CNDT ou équivalent

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Ingénieur (ou équivalent) en CND expérimenté (f/h) certifié Niveau 3 dans au moins une des méthodes MT, PT, UT ou ET pour rejoindre la Direction Qualité des Opérations au sein de l'Ingénierie Qualité qui définit et industrialise la mise en œuvre des contrôles pour assurer la conformité des produits principalement sur les éléments Rotors et Transmissions.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Votre mission consiste :

• - à réaliser des activités de support Niveau 3 (résolution de problèmes techniques, participation au traitement des non-conformités, levées de doute, expertises, formations)
• - Valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales
• - assurer un accompagnement et un suivi selon les exigences NADCAP
• - définir, animer et suivre le développement des contrôleurs niveau 1 et 2 et des personnels en charge de l'industrialisation
• - contribuer et/ou piloter des projets d'investissement de moyens de contrôle
• - conduire et/ou réaliser les investigations sur les méthodes pour lesquelles vous êtes certifiés N3 suite à des non-conformités ou des crises de production et MRO

En parallèle, vous participez aux groupes de travail CND COFREND ou FrANDTB et êtes un acteur majeur des projets d'Innovation des CND.

Des déplacements sont à prévoir dans les filiales ou chez des fournisseurs en France et à l’étranger.

Votre profil :

• - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une expérience significative en Contrôles Non destructifs, notamment en magnétoscopie
• - Vous disposez d'une Certification FrANDTB Niveau 3 dans au moins une des méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons, Courants de Foucault
• - Vous disposez de connaissances dans les procédures et instructions aéronautiques
• - Vous avez de bonnes connaissances des besoins production en terme de CND
• - Vous avez des connaissances NADCAP et dans le domaine de certification de personnel
• - Vous avez un esprit terrain
• - Vous êtes pédagogue
• - Vous êtes orienté(e) Clients

Langues :

Français : courant

Anglais : avancé

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France):

Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Management System

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.