Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F)

DomusVi France; Suresnes; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

DomusVi, groupe majeur du secteur de l’accueil et des services pour les personnes âgées, recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) en CDI à temps plein à Suresnes (Île-de-France).

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, vous analyserez et fiabiliserez les données sociales et produirez les reportings réglementaires, tout en pilotant des études RH et des projets d'amélioration des outils et processus.

Qualifications

• Formation en RH ou contrôle de gestion sociale
• Expérience 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale
• Bonne connaissance de la paie et des données sociales
• Maîtrise d'Excel au niveau avancé et familiarité avec les reportings

Responsabilités

• Analyser et fiabiliser les données sociales (effectifs, masse salariale, ETP, turnover, absentéisme, rémunération)
• Produire les reportings sociaux et réglementaires (Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, BDESE et enquêtes externes)
• Réaliser des études RH et analyses ad hoc pour accompagner les décisions de la DRH
• Participer au déploiement et à l'amélioration de la BI RH
• Contribuer aux projets de rémunération et de transparence salariale
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion sociale

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Esprit d'équipe

Confidentialité

Curiosité et data

Formation

Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale

Outils

Power BI

SAP HR

Excel avancé

Description du poste

DomusVi, groupe majeur du secteur de l’accueil et des services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) en CDI à temps plein.

DOMUSVI compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité.

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux de pilotage RH, de rémunération et de Data RH.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

• Analyser et fiabiliser les données sociales : effectifs, masse salariale, ETP, turnover, absentéisme, rémunération…
• Produire les reportings sociaux et réglementaires : Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, BDESE et enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS, …)
• Réaliser des études RH et analyses ad hoc pour accompagner les décisions de la DRH et des directions opérationnelles.
• Participer au déploiement et à l'amélioration de la BI RH et à l'automatisation des reportings.
• Contribuer aux projets de rémunération et de transparence salariale : études de rémunération, classification et pesée des postes, grades et bandes salariales.
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion sociale.

Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides compétences en contrôle de gestion sociale ainsi qu'une bonne compréhension de la structure de la paie.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez d'une bonne compréhension de la paie et des données sociales.

La connaissance de Power BI et/ou SAP HR est un plus.

Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour :

• esprit d'analyse et de synthèse
• rigueur et sens de l'organisation
• capacité à travailler en équipe et en binôme
• curiosité et appétence pour la data
• aisance relationnelle et sens de la confidentialité