Contrôleur qualité en réception, en production et contrôle qualité final
Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique.
Responsabilités
- Mettre en place des tests de contrôles en cours de production
- Rédiger des procédures et instructions, des gammes de montage
- Effectuer les tests et contrôler les pièces et appareils pendant la production
- Identifier les non-conformités et rédiger les rapports
- Communiquer avec les fournisseurs internes et externes pour comprendre les problématiques et apporter les meilleures solutions
- Mettre en place les actions correctives
- Communiquer les actions et délais aux services concernés (clients, comptabilité, commercial, production, bureau d'études)
Profil
- Logique et précis
- Pédagogue
- Solides connaissances en mécanique
- Connaissance des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus
- Bon rédactionnel pour documentation technique
- Planificateur/Planificatrice, organisé(e)
- Etre force de proposition
- Expérience de quelques années en contrôle
- Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) est un plus
Conditions et avantages
- Type de contrat: CDI, temps plein, durée indéterminée
- Horaires: 39 h par semaine (8h00-12h00 et 12h50-16h50 du lundi au jeudi, 8h00-12h00 et 12h50-15h50 le vendredi)
- Lieu: Nogent-sur-Seine, déplacement nécessaire, pas de télétravail
- Primes sur objectif et à la signature
- Bienvenue pack, accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé, transport domicile/travail (10-55 km)
- Chargement gratuit aux bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Prévoyance (43 % cotisation prise en charge)
- Epargne salariale, aide à la mobilité (action logement)
- Processus d'intégration, formation continue, accompagnement polyvalence
- Promotion interne et évolution de poste (junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)
Processus de recrutement
- Mise en relation téléphonique avec le chargée de recrutement (ou responsable)
- Test à réaliser chez vous
- Premier entretien avec le chargée de recrutement et tests sur site
- Deuxième entretien avec un N+1 ou N+2