Contrôleur qualité électronique (H/F)

CRIT INTERIM; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en haute technologie recherche un Contrôleur qualité électronique en intérim pour 4 mois à Champigny-sur-Marne. Les responsabilités incluent le contrôle de sortie et la vérification des produits finis, ainsi que le contrôle d'entrée sur les composants. Exigé : BTS en électronique et 2 à 5 ans d'expérience. Salaire brut mensuel entre 1 802 € et 2 000 €.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Norme IPC A 610 obligatoire.

Responsabilités

• Contrôle de sortie des produits finis.
• Vérification et validation finale avant expédition.
• Contrôle d'entrée sur composants.

Connaissances

Connaissance des équipements de communication

Capacité à diagnostiquer les pannes

Méticuleux et rigoureux

Formation

BTS en électronique

Description du poste

Offre n° 199NKMH Contrôleur qualité électronique (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la haute technologie, un Contrôleur électronique en intérim pour une durée de 4 mois. Le poste est basé à Champigny-sur-Marne.

Pour ce faire, voici les missions proposées :

• Contrôle de sortie des produits finis
• Vérification par rapport au plan, test et validation finale avant expédition
• Contrôle d'entrée sur composants et circuit nus
• Contrôle de la conformité par rapport au plan
• Vérification des documents joints (CC, FAI, etc.)

Le salaire proposé :

• Salaire brut mensuel : 1 802 € à 2 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Éligibilité et compétences exigées :

• Être titulaire d'un BTS en électronique
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Bonne connaissance des équipements de communication
• Capacité à diagnostiquer les pannes
• Norme IPC A 610 obligatoire
• Méticuleux et rigoureux

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

• 6 à 9 salariés

Type de contrat : Intérim – Durée : 4 mois. Horaires : 35 h/semaine, travail en journée.