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Avantages offerts par ce poste
Prime de participation
Mutuelle prise en charge à 70%
Résumé du poste
Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la qualité dans l'industrie. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience de 2 ans dans le secteur aéronautique. Le rôle inclut la gestion des réclamations clients et la réalisation d'audits internes. Ce poste en CDI dans le Centre-Val de Loire offre une rémunération de 39 à 41 K€ par an, avec une prime et une mutuelle.
Qualifications
Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'aéronautique ou de l'industrie.
Bonne connaissance des normes ISO 9001, EN9100 et AS13100.
Capacités rédactionnelles et relationnelles.
Responsabilités
Collecte et diffusion des retours clients.
Coordination des analyses qualité et mise en place d'actions correctives.
Réalisation des audits internes et préparation des audits clients.
Suivi des indicateurs de performance des clients.
Connaissances
Matériaux
Qualité industrielle
Gestion de projets
Anglais technique
Rigueur
Autonomie
Formation
Bac+5 en matériaux, qualité industrielle ou génie mécanique
Outils
8D
AMDEC
Ishikawa
Description du poste
Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la qualité dans l'industrie. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience de 2 ans dans le secteur aéronautique. Le rôle inclut la gestion des réclamations clients et la réalisation d'audits internes. Ce poste en CDI dans le Centre-Val de Loire offre une rémunération de 39 à 41 K€ par an, avec une prime et une mutuelle.
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