Contrôleur Interne Niveau 1 – Assurance Vie

APICIL EPARGNE; Lyon; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

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Transport collectif pris en charge à 百

Mutuelle avantageuse

Job summary

APICIL Epargne recherche un contrôleur interne de niveau 1 pour renforcer l’équipe assurance vie et retraite. Vous assurez les contrôles permanents, vérifiez la conformité des opérations et des traitements, et contribuez à la réduction des risques opérationnels.

Des compétences en Excel et Power BI sont requises. Rattaché au responsable d'équipe, vous contribuez à l’amélioration continue et au respect des référentiels, avec une rémunération entre 28 000 et 30 000 € brut/an (13,5 mois, possible

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 dans les domaines d’assurance, banque, finance, gestion des risques ou contrôle interne.
• Expérience équivalente souhaitée en contrôle niveau 1 et qualité.
• Connaissance de l’assurance vie et/ou retraite supplémentaire.
• Maîtrise des référentiels et procédures de contrôle interne.
• Bonne maîtrise d’Excel et Power BI.

Responsibilities

• Réaliser les contrôles permanents de niveau 1 conformément au plan de contrôle.
• Vérifier la conformité des opérations et traitements réalisés.
• Identifier, analyser et qualifier les anomalies détectées.
• Formaliser les constats et assurer la traçabilité des contrôles.
• Suivre les plans d’actions et les remédiations.
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle et des outils.

Skills

Rigueur

Esprit d’analyse

Organisation

Autonomie

Discrétion

Communication

Travail en équipe

Education

Bac+2 à Bac+5 en assurance/banque/finance/risque ou contrôle interne

Tools

Excel

Power BI

Job description

APICIL Epargne recherche un contrôleur interne de niveau 1 pour renforcer l’équipe assurance vie et retraite. Vous assurez les contrôles permanents, vérifiez la conformité des opérations et des traitements, et contribuez à la réduction des risques opérationnels.

Des compétences en Excel et Power BI sont requises. Rattaché au responsable d'équipe, vous contribuez à l’amélioration continue et au respect des référentiels, avec une rémunération entre 28 000 et 30 000 € brut/an (13,5 mois, possible