Contrôleur interne - h / f (CDD)

BANQUE DE FRANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire de premier plan recrute un Contrôleur Interne pour renforcer ses équipes. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes pour assurer la gestion des risques opérationnels et de conformité. Le poste exige une expérience en contrôle interne et maîtrise d'Excel. Vous serez impliqué dans des missions variées allant des contrôles à l'analyse des incidents.

Prestations

Aménagements de poste pour les personnes avec handicap

Environnement de travail qualité

Qualifications

• Bac +3 ou Bac +4 en contrôle interne ou école de commerce spécialisée.
• Au moins trois années d'expérience en contrôle interne, conformité ou audit.
• Connaissances en LCB-FT et opérations bancaires, un atout.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles de seconde ligne et suivre les contrôles de première ligne.
• Analyser les incidents opérationnels et contribuer aux plans de remédiation.
• Suivre la mise en œuvre des audits DRCO et des actions d'amélioration.

Connaissances

Méthodique

Rigueur

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Formation

Licence ou Master 1 en contrôle interne

Outils

Excel

Description du poste

Descriptif du poste

La Banque de France recrute un "CONTRÔLEUR INTERNE (H / F)" pour renforcer temporairement ses équipes.

Ce poste est rattaché à la Direction des risques et de la conformité des opérations (DRCO). Au sein de cette direction, la Cellule de Contrôle Interne et de Conformité est chargée de piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels et de conformité couvrant les quatre services suivants :

• Service du risque de marché et de crédit (SRMC)
• Service de sécurité financière et de coordination de la conformité (SFCC), en charge notamment du dispositif LCB-FT
• Service analyse risques et valorisation Eurosystème (SARV)
• Service du risque opérationnel (SRO)

Intégré à une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la mise en oeuvre du dispositif de prévention et de maîtrise des risques sur l'ensemble du périmètre de la DRCO. Vos principales missions seront :

• Réaliser les contrôles de seconde ligne et assurer le suivi des contrôles de première ligne ;
• Analyser les incidents opérationnels, contribuer à l'élaboration des plans de remédiation et en assurer le suivi ;
• Suivre la mise en oeuvre des plans d'action issus des audits portés par la DRCO ;
• Participer à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques et identifier les axes d'optimisation ;
• Contribuer à la diffusion de la culture du risque et des bonnes pratiques au sein de la direction, notamment par des actions de sensibilisation et d’assistance aux métiers.

Qualifications

De formation Bac +3 ou Bac +4, de type Licence ou Master 1 en contrôle interne, ou issu d'une école de commerce avec une spécialisation en contrôle et audit interne, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en contrôle interne, conformité ou audit.

Méthodique et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour le contrôle interne. Autonome et fiable, vous êtes capable de rédiger, analyser et synthétiser avec précision. Organisé et structuré, vous maîtrisez le logiciel Excel. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Des connaissances sur les dispositions légales et réglementaires en matière de LCB-FT, ainsi que sur les opérations bancaires et financières, constituent un atout.

Informations complémentaires

Contactez nos ambassadrices / ambassadeurs https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france

#LI-BDF

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.