Role Summary
Un Fabricant international leader dans la fabrication d'équipements professionnels de reprographie ouvre un rôle de Contrôleur Financier Europe.
Company Profile
Métier de l’employeur : Leader mondial dans la fabrication de produits de reprographie
Taille : 40 000 personnes au sein du groupe
Marchés : France et International (48 Usines)
Type et Lieu du poste : CDI Paris - avec déplacements ponctuels en Europe.
Contexte du poste : Remplacement de collaborateur - Repositionnement du poste en France
Salaire : de 65 000 à 70 000 Euros selon expérience
Langues : Maîtrise de l'Anglais, connaissance de l'Italien et de l'Allemagne
Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)
Responsibilities
- Gestion financière et comptable
- Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique :
- facturation, A/R, A/P, GL, inventaires, reconnaissance du revenu
- Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la cohérence des données financières
- Assurer le contrôle qualité des transactions et reportings financiers
- Calculer et valider les commissions commerciales trimestrielles
- Clôture et reporting financier
- Assurer la responsabilité complète du processus de clôture mensuelle de bout en bout
- Préparer, piloter et publier les états financiers consolidés mensuels dans les délais
- Mettre en place et piloter la consolidation groupe
- Analyser les performances financières et fournir des recommandations
- Garantir le respect des délais et des standards de qualité attendus
- Budget, forecast et analyse de performance
- Coordonner la préparation des budgets et des prévisions financières
- Analyser les écarts et proposer des actions correctrices
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents
- Construire des reportings clairs, fiables et orientés décision
- Assurer une communication financière efficace auprès du management et du COMEX
- Business partnering et collaboration
- Développer une relation proactive avec les Country Managers et les équipes opérationnelles
- Comprendre les enjeux business et apporter un support à la prise de décision
- Accompagner les parties prenantes dans la compréhension de la performance financière
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes locales dans une logique de service
- Adopter une posture d’écoute active et de coopération transversale
- Pilotage et amélioration des processus, données
- Harmoniser les procédures financières entre les différentes entités et simplifier
- Améliorer les processus
- Documenter les procédures et politiques comptables
- Renforcer les contrôles internes et la gouvernance financière
- Assurer l’intégrité et la confidentialité des données financières
- Mettre en place des outils fiables, adaptés et alignés avec les besoins existants
- Projets et transformation
- Contribuer activement au déploiement de l’ERP (Microsoft Dynamics 365)
- Piloter ou coordonner les roll‑outs dans les différentes entités
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (équipes groupe, cabinets)
- Identifier des leviers d’automatisation et d’amélioration des reportings
- Responsabilité et ownership
- Assumer une responsabilité complète et autonome sur l’ensemble du périmètre financier
- Être garant des livrables produits (qualité, délais, fiabilité)
- Prendre en charge les sujets de manière proactive
- Faire preuve d’initiative et de capacité d’anticipation
Technical Competencies
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité, économie ou ingénierie
- Expérience significative (minimum 4 ans) en finance / contrôle de gestion / audit
- Expérience en cabinet d’audit (Big Four) appréciée
- Excellente maîtrise des principes comptables et de la consolidation
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
- Connaissance des ERP (Dynamics 365 fortement appréciée)
Analytical, Operational and Behavioral Skills
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, rigueur et attention au détail
- Esprit critique et capacité à remettre en question les données
- Forte autonomie et sens des responsabilités (ownership)
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement
- Capacité d’adaptation et flexibilité
- Capacité à travailler dans un environnement international et en évolution rapide
Training on Integration
Parcours d’intégration avec le Vice President Groupe Internationales.
Benefits
Intéressement / Tickets restaurant / Mutuelle-complémentaire santé / RTT / Télétravail partiel / PC et Mobile.