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La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recherche un technicien VRD pour assurer la surveillance des prestations et assister les techniciens dans les activités liées à la voirie et l’assainissement. Le poste demande un diplôme niveau 5 (ou expérience équivalente) et le permis B.
Le candidat contribuera au suivi des marchés publics, à la rédaction des pièces techniques et à l’entretien des réseaux et d’infrastructures sur les 22 communes du territoire.
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
Sous l’autorité du Responsable de service « Travaux, Voirie, Réseaux Divers » et du Directeur de Pôle « Travaux – Bâtiments », service composé de 4 agents, le/la contrôleur(euse) de travaux VRD assure la surveillance des prestations de service VRD et assiste les techniciens pour la surveillance des travaux VRD / Assainissement.
Diplômé d’un titre de niveau 5 (BTS/DUT) en génie civil/travaux publics, ou vous avez acquis une expérience sur un poste similaire.
La possession du permis B est obligatoire.
Vous disposez des compétences suivantes :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux
à définir en fonction du profil et de l’expérience.
poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.