Contrôleur/euse de gestion F/H

GROUPE LA BANQUE POSTALE; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

CE La Banque Postale

Jours de télétravail

Formations et évolution

Résumé du poste

Le GROUPE LA BANQUE POSTALE recherche un contrôleur de gestion expérimenté pour piloter le reporting et les analyses au sein de la Direction du Pilotage de la Performance Globale.

Vous travaillez avec les directions et les entités du groupe, animez le réseau de correspondants et améliorez les outils et processus de pilotage.

Profil BAC+5 et 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou finance; excellentes compétences Excel/PowerPoint et maîtrise Hyperion Planning, SmartView et Board.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion ou direction financière, idéal secteur bancaire.
• BAC+5 en finance/contrôle et compréhension des données RH.
• Maîtrise d’Excel/PowerPoint et outils de pilotage (Hyperion Planning, SmartView, Board).

Responsabilités

• Assurer le reporting et le pilotage des effectifs et des frais de personnel.
• Animer le réseau des correspondants gestion et collaborer avec les RH et les Directions.
• Contribuer à la définition et à la mise en place des reportings et cadres de référence.
• Veiller à la qualité des données et à la pertinence des analyses pour améliorer les coûts et les processus.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse de données

Communication

Rigueur

Formation

BAC+5 Finance/Contrôle

Outils

Oracle Hyperion Planning

SmartView

Board

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Vous souhaitez exercer le contrôle de gestion dans une banque jeune et dynamique, avec convictions et ambitions. Rejoignez une des équipes de la Direction Impact Finance et Stratégie, et plus précisément la Direction du Pilotage de la Performance Globale de La Banque Postale, qui agit comme un véritable Business Partner.

Les enjeux principaux consistent à élaborer et mettre à disposition du métier les données, analyses et outils nécessaires au pilotage de la performance et des décisions. Le Pôle Reporting & Pilotage, au sein du Pôle Pilotage Stratégique des Coûts, répond aux besoins de pilotage budgétaire et financier de la Banque.

La Banque Postale affiche une approche singulière de son métier, avec une jeunesse et des convictions fortes. Elle s’engage en faveur d’une finance durable et accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles ; elle est engagée dans des actions en faveur de la finance durable et est reconnue comme une banque citoyenne.

Nous cherchons à intégrer une équipe dynamique dans un environnement bienveillant. Vous aurez pour mission de contribuer au pilotage global et de faire évoluer les pratiques et outils.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement bienveillant ? Rejoignez la Direction du Pilotage de la Performance Globale de La Banque Postale. Vous aurez pour missions :

Responsibilities

Assurer la communication avec les Directions, le Groupe La Poste en tant que référent du suivi des effectifs et de la masse salariale

• Animer le réseau des correspondants de gestion
• Animer la relation avec la Direction des Ressources Humaines sur le périmètre des effectifs et des frais de personnel
• Contribuer à la définition des reportings des Directions et entités

Garantir le contrôle de gestion de son périmètre tout au long du cycle de gestion

• Conduire les travaux afférents au cycle budgétaire et aux estimés sur le domaine des effectifs et des frais de personnel consolidés LBPSA, Services financiers, les Filiales et Ligne Conseil Bancaire en collaboration avec les équipes DFI Métier
• Structurer et piloter en mode projet la mise en place de cadres de référence

Veiller à la qualité des données et garantir la pertinence des analyses produites

• Produire les indicateurs de pilotage des effectifs
• Produire les indicateurs de pilotage des charges
• Partager avec la comptabilité analytique des informations recueillies auprès des directions pour faciliter l’actualisation du modèle d’imputation analytique des charges des directions

Améliorer le dispositif de pilotage de son domaine

• Définir les besoins en matière d’outils de recensement, mettre à jour et suivre les cadres de référence, et conduire la mise en place et les évolutions des outils de pilotage
• Documenter les processus sur son domaine
• Participer à l’adaptation du système de gestion et des référentiels

Salaire et avantages

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Qualifications requises

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les secteurs du contrôle de gestion, du contrôle comptable, de la direction financière ou de cabinets de conseil, si possible dans le domaine bancaire, ainsi qu’un BAC+5 (École de commerce avec spécialisation Finances/Contrôle de Gestion, Master Finance) et une bonne compréhension des mécanismes comptables en matière de traitement des données RH.

Une connaissance de l’organisation et des processus LBP est un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques et utilisez ou avez une appétence pour approfondir Excel et PowerPoint. Vous avez une aisance et une adaptabilité dans l’utilisation des outils de requêtage et de traitement des données (Oracle Hyperion Planning, SmartView, Board) et dans l’utilisation des outils d’IA.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction et votre ténacité, ainsi que pour votre rigueur, votre réactivité, votre bon relationnel et votre esprit d’équipe.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.