Contrôleur de gestion sociale & SIRH (H/F)

GROUPAGORA; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie informatique recherche un Contrôleur de gestion sociale & SIRH à Aix-en-Provence. Le candidat idéal aura une formation en RH ou finance, 5 ans d'expérience, et maîtrise des outils de reporting avancés. Ce poste CDI offre un salaire annuel brut de 35 000 à 45 000 €.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, SIRH ou comptabilité analytique.
• Une connaissance d'HR Access est un plus.
• 5 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Participer au paramétrage et à l'évolution du SIRH.
• Garantir la ventilation des coûts salariaux.
• Mettre en place des outils de reporting RH & financier.

Connaissances

Calculer les marges

Indicateurs de suivi d'activité

Formation

Formation supérieure en RH, Finance ou Contrôle de gestion (bac+4/5)

Outils

Excel avancé

BI/ERP

Description du poste

Offre n° 199TXPK
Contrôleur de gestion sociale & SIRH (H/F)

Groupagora recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'ingénierie et des services, en pleine transformation digitale et humaine. Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP, nous recherchons un profil hybride entre SIRH et contrôle de gestion sociale afin d'accompagner l'organisation dans le suivi et l'optimisation des coûts salariaux. Rattaché(e) à la Direction SI & RH, vous aurez un rôle clé pour assurer la fiabilité et la pertinence des données RH et financières.

Responsabilités

• Participer au paramétrage et à l'évolution du SIRH dans le cadre du changement d'ERP (anciennement HR Access).
• Garantir la ventilation des coûts salariaux et charges sociales par centre de coûts.
• Fournir aux responsables opérationnels une vision claire et consolidée de leur activité.
• Mettre en place des outils de reporting RH & financier (tableaux de bord, analyses ad hoc).
• Contribuer au suivi de la trésorerie et des charges de personnel.
• Être l'interface entre les équipes RH, Finance et SI.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, Finance ou Contrôle de gestion (bac+4/5).
• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, SIRH ou comptabilité analytique.
• Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, idéalement BI/ERP).

Une connaissance d'HR Access est un plus.

Qualités attendues

rigueur, esprit d'analyse, pédagogie et goût pour le travail en transverse.

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 35 000 – 45 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité.
• Indicateurs de suivi d'activité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme). Mme Naziha BOUDEWYN

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