Controleur de Gestion Sociale H/F

PAY JOB; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un(e) contrôleur de gestion sociale en CDD de 6 mois à Paris. Dans ce rôle, vous collecterez et analyserez les données sociales, élaborerez des tableaux de bord et assurerez le reporting conforme aux obligations légales. Vous aurez également la responsabilité de conseiller la direction sur les indicateurs sociaux pour optimiser les coûts et améliorer la performance. Une bonne maîtrise des outils tels qu'Excel et Power BI est requise.

Qualifications

• Expérience en analyse de données sociales.
• Compétences en reporting mensuel et annuel.
• Connaissance des obligations légales en matière de données sociales.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données sociales pour garantir leur qualité.
• Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels.
• Préparer les rapports obligatoires de conformité.
• Accompagner la Direction et le DRH dans la compréhension des indicateurs.

Connaissances

Analyse de données

Compétences en reporting

Connaissance des SIRH

Maîtrise d'Excel

Utilisation de Power BI

Outils

Excel

Power BI

Qlik

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) contrôleur de gestion sociale en CDD de 6 mois.

Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH composé de 9 personnes, vous avez pour missions :

Collecter et analyser les données sociales

• Extraire et consolider les données RH et en garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover)
• Garantir la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …)

Élaborer et suivre les indicateurs sociaux

• Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels
• Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, …)
• Suivre les ETP, etc
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations si besoin

Reporting et conformité

• Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE)
• Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires

Support et conseil

• Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux
• Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale

Logiciels utilisés

Excel, Power BI, Qlik