Contrôleur de gestion Sociale— H/F

Centre-Antoine--lacassagn; Nice; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Antoine Lacassagne recherche un contrôleur de gestion sociale pour assurer le pilotage des données sociales et RH au sein de l’établissement. Vous concevrez et suivrez les indicateurs relatifs à la masse salariale et aux effectifs, et vous automatiserez les tableaux de bord à partir du SIRH.

Expérience en contrôle de gestion sociale souhaitée, avec connaissance du secteur hospitalier et des ESPIC; CDI à 17h30 hebdo, cadre, poste implanté à Nice.

Qualifications

• Minimum niveau Bac +4/5 – diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises – Finance Comptabilité
• Expérience du contrôle de gestion sociale souhaitée
• Connaissance de logiciels SIRH
• Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules)
• Gestion budgétaire et administrative
• Statut des personnels médicaux et non médicaux des ESPIC
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et organisation

Responsabilités

• Concevoir, produire et suivre des indicateurs sociaux et de pilotage RH relatifs à la masse salariale et aux effectifs.
• Réaliser des analyses d’aide à la décision pour l’EPRD et le suivi budgétaire.
• Automatiser les indicateurs et tableaux de bord RH à partir des données SIRH.
• Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils de pilotage.
• Suivre le budget du personnel et analyser l’évolution de la masse salariale.
• Contribuer à la conformité des processus et des flux de recettes et dépenses.

Connaissances

Excel avancé

SIRH logiciels

Gestion budgétaire

Statut du personnel médical

Statut du personnel non médical

Synthèse et analyse

Relationnelles

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac+4/5 - contrôle de gestion sociale

Outils

SIRH software

Description du poste

Contrôleur de gestion Sociale— H/FCollecte, analyse et pilotage des données sociales Personnel Médical – et Personnel Non Médical• Concevoir, produire et suivre des indicateurs sociaux et de pilotage RH relatifs à la masse salariale et aux effectifs ;• Recueillir, fiabiliser, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur traçabilité ;• Réaliser des analyses d’aide à la décision dans le cadre du pilotage des effectifs, de l’activité et de la performance, notamment pour l’EPRD et le suivi budgétaire ;• Contribuer à la mise en place, à l’actualisation et à l’exploitation des outils de suivi des effectifs et de la masse salariale des pôles et services, et assurer l’alimentation des tableaux de bord RH.Automatisation des indicateurs RH• Participer à la mise en place des indicateurs liés au contrôle de paie• Fiabiliser et structurer les données RH nécessaires au pilotage sociale ;• Concevoir et automatiser des indicateurs et tableaux de bord RH à partir des données SIRH ;• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’exploitation des outils de pilotage.Enquêtes et études statistiques PM – PNM• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations, d’analyses et d’études RH émanant de la direction, des services et des partenaires institutionnels ;• Concevoir, produire et analyser un reporting social régulier, à travers des tableaux de bord mensuels (Effectifs, absentéismes, dépenses, etc.)• Assurer le respect des obligations réglementaires en matière de données sociales ; RSU, égalité professionnelle Femmes -Hommes, etc. ;• Produire les requêtes et données nécessaires aux enquêtes institutionnelles (SAE, RTC, ARS, FHF, instances représentatives etc.)Suivi budgétaire PM -PNM• Contribuer à la préparation, au suivi et à l’ajustement du budget du personnel (Titre1), aux atterrissages, dans le cadre de l’EPRD, du RIA et du compte financier ;• Analyser l’évolution de la masse salariale (GVT, impacts règlementaires, coûts moyens) à réaliser des simulations budgétaires ;• Estimer et suivre les éléments de clôture et postes sensibles (CET, primes, intérim, recettes liées au personnel ;7) Autres• Participer aux différents projets menés par la DRH,• Participation à la vie institutionnelle (réunions, instances…),• Contribuer à la conformité des processus et des flux de recettes et de dépenses dans le cadre de la certification des comptes,CDI- 17h30 Hebdo. Statut CadreCompétences requises• Minimum niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises – Finance ComptabilitéExpériences professionnelles• Expérience du contrôle de gestion sociale souhaitée• dans le milieu de la santé de préférence,Connaissances professionnelles attendues (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)• Connaissance de logiciels SIRH• Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules avancées ...)• Gestion budgétaire et administrative,• Statut des personnels médicaux,• Statut des personnels non médicaux des ESPICQualités professionnelles attendues• Connaissance de l’environnement hospitalier,• Esprit de synthèse et d’analyse,• Qualités relationnelles,• Rigueur et organisation,• Pédagogie et diplomatie,• Aptitude à travailler en équipe,• Autonomie et sens des responsabilités,Centre Antoine-LacassagneRejoindre le Centre Antoine Lacassagne, c‘est s’engager auprès d’un acteur majeur de la lutte contre le cancer, au cœur de la Côte d’Azur.Fondé en 1961 à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est l’un des Etablissements de la Fédération UNICANCER qui réunit 20 structures de santé privés à but non lucratifs à travers la France.Chaque année, ce sont près de 6500 patients qui bénéficient de notre engagement et de notre expertise, grâce à une équipe pluridisciplinaire de plus de 970 professionnels et à une capacité d’accueil de 191 lits et places.Nous assurons des missions essentielles :- en soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion,- en recherche : fondamentale, translationnelle, clinique,- en enseignement : universitaire et post universitaire,- en veillant à proposer à tous nos patients les avancées médicales les plus innovantes : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…Notre ambition : révolutionner la prise en charge en cancérologie, tout en garantissant un accompagnement humain et de qualité.Travailler au Centre Antoine Lacassagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie exceptionnel : idéalement situé entre mer et montagne, Nice jouit d’un climat doux et d’un ensoleillement généreux tout au long de l’année. Ville dynamique et cosmopolite, vivre et travailler à Nice, c’est conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel, au sein d’un environnement convivial, stimulant et résolument tourné vers l’innovation et l’avenir.Alors vous êtes prêts ? Alors rejoignez- nous et Ensemble faisons gagner la vie !http://www.centreantoinelacassagne.org/Niceniveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprisesExpérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIContrôleur de gestion / auditeur