Contrôleur de gestion sociale (F/H)

TALENZ ALTEIS; Caen; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un contrôleur de gestion sociale à Caen. Vous serez responsable de la vérification et du contrôle de la saisie des temps, ainsi que de l'élaboration de tableaux de bord. Un diplôme Bac +5 en finance et 3 ans d'expérience sont requis. Des avantages tels que la RSE et des horaires adaptables sont offerts.

Prestations

Parcours d'intégration sur mesure

Formations individuelles et collectives

Télétravail possible

Titres restaurant

Prise en charge abonnements transport

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Autonomie et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs.
• Élaboration et suivi d'indicateurs sociaux et création de tableaux de bord.
• Réalisation d'études statistiques et enquêtes spécifiques.

Connaissances

Excel

Logiciel de saisie des temps

Formation

Bac +5 en Finance & Comptabilité

Description du poste

Offre n° 199SGHR – Contrôleur de gestion sociale (F/H)

Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE.

Missions principales :

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
• Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
• Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
• Élaboration et suivi d'indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
• Réalisation d'études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH).

Ce que l'équipe recherche :

• Diplôme : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
• Compétences techniques : Excel, logiciel de saisie des temps.
• Savoir-être : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.

Avantages :

• Un parcours d'intégration sur mesure (e‑learning, séminaire, etc.).
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution.
• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative.
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro‑vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.

Processus de recrutement :

• Lecture attentive de toutes les candidatures par notre service recrutement.
• Si votre profil nous correspond, nous organiserons :
• Un échange téléphonique avec notre recruteur.
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes.
• Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 28 000 € à 32 000 € sur 12 mois.
• Primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc.).
• Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Prise en charge à 75 % de votre abonnement transport en commun.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans - sur un poste similaire (indispensable).
• Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Gestion financière comptabilité (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités comptables.

Fondé il y a 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi‑services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : +620 collaborateurs en 2024, 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie. Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !