Contrôleur de gestion sociale (F/H)

COMPTABILITE EMPLOI; Caen; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un/une Contrôleur de Gestion Sociale à Caen. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Finance & Comptabilité et devra vérifier la saisie des temps, contrôler les performances et analyser des données sociales. Des avantages tels qu'un parcours d'intégration sur mesure et la possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

Parcours d’intégration sur mesure

Formations régulières

Horaires adaptables

2 jours de télétravail

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en Finance & Comptabilité requis.
• Compétences en Excel et logiciels de saisie des temps.

Responsabilités

• Vérifier et contrôler la saisie des temps des collaborateurs.
• Contrôler les temps de production et performance individuelle.
• Analyser et contrôler la fiabilité des données sociales.
• Élaborer et suivre des indicateurs sociaux.

Connaissances

Excel

Logiciel de saisie des temps

Goût pour les chiffres

Rigueur

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en Finance & Comptabilité

Description du poste

Overview

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE.

Responsabilités

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
• Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
• Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
• Élaboration et suivi d’indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
• Réalisation d’études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH.).

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
• Compétences techniques : Excel, logiciel de saisie des temps
• Savoir-être : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.

Avantages

• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Processus de recrutement

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.