Contrôleur de gestion Sénior H/F

UNIVI; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

UNIVI recherche un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI à temps complet, basé au siège social de Rueil-Malmaison (92). Vous accompagnez le pilotage économique et budgétaire des établissements médico-sociaux et travaillez en étroite collaboration avec les directions régionales et les directeurs d’établissement.

En tant que business partner, vous analysez la performance, anticipez les écarts et contribuez à la prise de décision stratégique, avec un rôle à forte visibilité et un impact mesurable sur

Responsibilities

• Élaborer les reforecasts de fin d’année et construire le budget N+1
• Contribuer aux arbitrages budgétaires en produisant des analyses fiables et argumentées
• Analyser les écarts entre réalisé, prévisions et objectifs avec les équipes opérationnelles
• Assurer le suivi mensuel d’un portefeuille d’établissements
• Être un interlocuteur privilégié des directions régionales et des directeurs d’établissement
• Contrôler les clôtures comptables mensuelles et garantir la fiabilité des données
• Produire les revues de performance, commentaires de gestion et plans d’actions associés
• Réaliser des benchmarks et des études comparatives de coûts
• Faire évoluer et optimiser les tableaux de bord de pilotage
• Veiller à la qualité des flux et interfaces entre les outils de gestion
• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’information
• Formaliser les procédures de reporting et de gestion
• Préparer les supports réglementaires (ERRD, EPRD, PPI…)
• Mener des analyses spécifiques en fonction des besoins de la direction

Job description

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre de son développement, UNIVI recherche un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI à temps complet, basé au siège social de Rueil-Malmaison (92) .

UNIVI est un groupe associatif de référence, engagé dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Porté par des valeurs humaines fortes, notre groupe œuvre chaque jour au service des personnes accompagnées, en conciliant exigence de qualité, performance économique et engagement sociétal. Grâce à notre implantation nationale, nous offrons un environnement structuré, stable et en constante évolution.

Rejoindre notre Direction Financière, c’est occuper un rôle stratégique et à forte visibilité, au cœur des enjeux opérationnels du groupe. En tant que véritable partenaire des équipes terrain et du management, vous contribuez activement au pilotage de la performance et à la prise de décision. Proche des établissements, votre action a un impact concret et mesurable sur les orientations budgétaires et le suivi de l’activité.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous accompagnez un portefeuille d’établissements médico-sociaux dans leur pilotage économique, budgétaire et opérationnel. En tant que business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions régionales et les directeurs d’établissement afin d’analyser la performance, d’anticiper les écarts et d’éclairer les décisions stratégiques.

Vos principales responsabilités

• Élaborer les reforecasts de fin d’année et construire le budget N+1
• Contribuer aux arbitrages budgétaires en produisant des analyses fiables et argumentées
• Analyser les écarts entre réalisé, prévisions et objectifs avec les équipes opérationnelles
• Assurer le suivi mensuel d’un portefeuille d’établissements
• Être un interlocuteur privilégié des directions régionales et des directeurs d’établissement
• Contrôler les clôtures comptables mensuelles et garantir la fiabilité des données
• Produire les revues de performance, commentaires de gestion et plans d’actions associés
• Réaliser des benchmarks et des études comparatives de coûts
• Faire évoluer et optimiser les tableaux de bord de pilotage
• Veiller à la qualité des flux et interfaces entre les outils de gestion
• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’information
• Formaliser les procédures de reporting et de gestion
• Préparer les supports réglementaires (ERRD, EPRD, PPI…)
• Mener des analyses spécifiques en fonction des besoins de la direction