Contrôleur de Gestion Région H/F

Bricoman France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’habitat cherche un(e) responsable pour suivre et optimiser la performance des magasins dans la région Hauts-de-France. Le candidat devra avoir une passion pour la performance, de bonnes compétences en communication, et être mobile. Ce poste offre des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois, un variable collectif, et d'autres bénéfices comme une mutuelle et un téléphone professionnel.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Variable collectif trimestriel

Mutuelle

Téléphone professionnel double sim

Qualifications

• Expérience dans l'animation de réseaux BtoC ou BtoB appréciée.
• Motivé(e) par les résultats concrets.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région.

Responsabilités

• Suivre la performance des magasins.
• Analyser les résultats et corriger les écarts.
• Proposer des plans d’action adaptés.
• Développer des outils pour simplifier le travail en magasin.
• Accompagner les équipes vers une culture de performance.
• Participer aux expérimentations régionales.
• Piloter des projets transverses.

Connaissances

Analyse des performances

Communication

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Curiosité technologique

Description du poste

Le quotidien qu’on te propose

• Suivre la performance des magasins : T'assurer que les magasins de ta région atteignent les objectifs fixés, à partir des données terrain et des analyses fournies par le data analyst.
• Mesurer, analyser et corriger : Suivre les résultats réels, détecter les écarts, en analyser les causes profondes et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Optimiser la performance locale : Proposer des plans d’action adaptés à chaque magasin, grâce à une analyse fine des données, pour améliorer leur efficacité et leurs résultats.
• Créer des outils utiles au quotidien : Développer ou suggérer des outils, processus, requêtes ou automatisations qui simplifient le travail en magasin, tout en générant des gains de temps, d’argent et de bien-être.
• Diffuser une culture “data driven” : Accompagner les équipes magasin vers une culture de la performance pilotée par la donnée, en rendant les analyses accessibles et utiles.
• Soutenir les équipes magasin : Être un appui permanent pour les aider à atteindre leurs objectifs, et garantir avec elles l’application de la stratégie nationale sur le terrain.
• Contribuer aux expérimentations régionales : Participer à l’évaluation des tests menés localement, en analyser les résultats, donner du sens aux données, proposer des améliorations et piloter leur déploiement à l’échelle nationale.
• Piloter des projets transverses : En tant que leader sur certains sujets stratégiques (ex : parcours client, omnicanalité, service client…), collaborer avec différents services pour faire évoluer ces projets de manière continue.
• Participer à la diffusion de la “Culture-CASH” : Contribuer activement à la création de valeur pour l’entreprise, en incarnant et partageant au quotidien une culture axée sur la performance durable.

Ce que l’on apprécie chez toi

• Passionné par la performance et l’impact : Tu es motivé(e) par les résultats concrets de ton travail. Tu remets en question les modes de fonctionnement existants pour gagner en efficacité et utilises les données de manière responsable au service des clients, des collaborateurs et des partenaires.
• Excellent communicant et à l’écoute : Tu as le contact facile, aimes aller sur le terrain, comprendre les enjeux locaux et échanger avec différents interlocuteurs. Tu sais à la fois entrer dans le détail des processus et garder une vision globale de l’activité.
• Curieux et ouvert à la diversité : Travailler dans un environnement multiculturel t’enrichit. Tu t’adaptes facilement à différents contextes et équipes, avec agilité et bienveillance.
• Orienté solutions (problem solver) : Tu vois les problèmes comme des leviers d’amélioration. Organisé(e), débrouillard(e) et persévérant(e), tu encourages les équipes à faire émerger les vrais sujets pour mieux les résoudre ensemble.
• Pédagogue et fédérateur : Tu sais vulgariser des sujets techniques et adapter ton discours selon ton public. À l’aise en management transverse, tu sais embarquer des équipes autour d’objectifs communs et insuffler une dynamique positive grâce à ta force de proposition, appuyée par des données concrètes.
• Expérience appréciée : Une première expérience réussie dans l’animation de réseaux BtoC ou BtoB est un vrai atout.
• Mobile et disponible : Ce poste implique des déplacements fréquents dans ta région, avec des nuitées à prévoir compte tenu de son étendue géographique.
• Adepte de la data : Tu as déjà une expérience dans l’usage de la donnée pour améliorer la performance. Curieux et toujours en veille, tu t'intéresses aux nouvelles technologies du domaine. Tu es suffisamment à l’aise techniquement pour prototyper des solutions concrètes et efficaces sur un périmètre restreint.

Pourquoi nous rejoindre ?

En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons :

• Une rémunération sur 13 mois. À quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant.
• D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.

Qui sommes-nous ?

BRICOMAN c'est :

• Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs.
• 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique.
• Des professionnels au service des artisans de l'habitat.
• Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.
• L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat.
• BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !