CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - H/F

Groupe E.Leclerc; Montélimar; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prime d'objectif

Prime d'intéressement et de particip.

Résumé du poste

Groupe E.Leclerc Montélimar recherche un contrôleur de gestion pour suivre les marges et la rentabilité du magasin. Vous produirez des tableaux de bord, analy­serez les écarts et contribuerez à l’élaboration du budget.

Vous assurerez le suivi des coûts et des stocks, et soutiendrez les équipes opérationnelles avec des analyses et des actions correctives.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 (BTS/DUT gestion, Master CCA, école de commerce).
• Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en distribution / retail.
• Maîtrise d'Excel avancé.
• Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse.
• Bon relationnel pour dialoguer avec les équipes terrain.

Responsabilités

• Suivi des marges et de la rentabilité par rayon et fournisseur, analyse des écarts et mise en place d'actions.
• Reporting et tableaux de bord hebdomadaux/mensuels (CA, marge, charges, résultat).
• Budget et prévisions: élaboration et suivi du budget annuel et des prévisions de CA et marge.
• Contrôle des coûts et des stocks: suivi des inventaires et optimisation des coûts d'exploitation.
• Support aux équipes opérationnelles: conseil sur les indicateurs et formation des équipes.

Connaissances

Excel avancé

Rigueur

Sens de l'analyse

Esprit de synthèse

Bon relationnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 (BTS/DUT gestion, Master CCA, école de commerce)

Description du poste

Description

Missions principales1. Suivi des marges et de la rentabilité

• Calcul et suivi des marges brutes par rayon, famille de produits et fournisseur
• Analyse des écarts entre marge théorique et marge réelle (démarque, casse, freinte)
• Suivi de la démarque connue et inconnue, mise en place de plans d'actions correctifs
• Analyse de la rentabilité des promotions et opérations commerciales

2. Reporting et tableaux de bord

• Elaboration des tableaux de bord hebdomadaires / mensuels (CA, marge, charges, résultat)
• Production du compte de résultat mensuel du magasin
• Analyse des écarts par rapport au budget et aux objectifs
• Reporting à la direction régionale

3. Budget et prévisions

• Participation à l'élaboration du budget annuel par rayon
• Réalisation de prévisions de CA et de marge
• Suivi des investissements et du plan d'action commercial

4. Contrôle des coûts et des stocks

• Suivi des inventaires et analyse des écarts de stock
• Contrôle des charges d'exploitation (personnel, énergie, logistique)
• Optimisation des coûts d'approvisionnement

5. Support aux équipes opérationnelles

• Conseil aux chefs de rayon / managers sur la lecture des indicateurs
• Formation des équipes aux outils de gestion
• Alerte sur les dérives et proposition d'actions correctives

Profil

Profil recherché

• Bac +3 à Bac +5 (BTS/DUT gestion,, Master CCA, école de commerce....)
• Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en distribution / retail
• Maîtrise d'Excel avancé,
• Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse
• Bon relationnel pour dialoguer avec les équipes terrain

Rémunération

Selon profil et expérience

+ Prime annuelle + prime d'objectif + prime d'intéressement et de participation aux bénéfices

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Montélimar emploi 230 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.