Contrôleur de gestion – Investissements immobiliers F/H en CDD

Carrefour; Massy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un Contrôleur de gestion – Investissements immobiliers pour un contrat CDD de 6 mois à Massy. Le candidat idéal aura une formation Bac + 5, au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, et de solides compétences en outils financiers. Les missions incluent le suivi financier des projets et l'accompagnement des équipes dans la gestion financière.

Qualifications

• Diplôme de commerce ou universitaire avec spécialisation en immobilier.
• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion ou cabinet d’audit.
• Maîtrise des compétences comptables.

Responsabilités

• Assurer le suivi financier des projets d’investissements.
• Réaliser les reportings mensuels.
• Participer à l’animation des Comités Capex mensuels.

Connaissances

Expérience en contrôle de gestion

Autonomie

Rigueur

Esprit d’analyse

Bonnes compétences en informatique

Formation

Formation supérieure Bac + 5

Outils

SAP S4 Hanna

QlikSens

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

A propos de l'offre :

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

La Direction du Contrôle Financier de Carrefour Property assure l'ensemble des missions relatives à l'activité fi nancière immobilière, notamment le pilotage de la performance, le contrôle interne, le comité d'investissement, le contrôle de la dépense, l'accompagnement fi nancier des opérations et des projets immobiliers. Elle est rattachée hiérarchiquement au directeur général de Carrefour Property et, fonctionnellement, au CFO de Carrefour France. Les équipes de la direction du contrôle financier collaborent avec les différentes directions de la foncière (opérationnelle, stratégique, juridique et comptable) et du groupe (formats Carrefour, consolidation comptabilité, fiscalité).

La direction financière recherche pour ses investissements immobiliers un :

Contrôleur de gestion – Investissements immobiliers F/H en CDD

Au sein du Pôle Investissements de la direction fi nancière, vous serez rattaché au Responsable du suivi des investissements immobiliers de Carrefour Property et de Carmila.

🎯Vos Missions

• Assurer le suivi financier des projets d’investissements
• Réaliser l’atterrissage mensuel des Capex et de la marge de promotion,
• Participer à la clôture comptable en passant les provisions relatives aux travaux et à la marge de promotion,
• Réaliser les reportings mensuels afi n d’alimenter la revue de performance à destination du top management,
• Participer à l’animation des Comités Capex mensuels avec les Asset Managers et leurs directeurs régionaux.
• Coordonner le processus budgétaire et reforecast
• Business Partner des opérationnels, vous les accompagnerez les assets manager et les promoteurs dans la construction fi nancière des projets
• Réaliser les analyses ad-hoc demandées par la direction,
• Accompagner l’évolution des outils (SAP S4 Hanna, Board, Ariba) et la démarche de transformation digitale

👥Votre profil

• Formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou université) avec idéalement une spécialisation en immobilier et/ou fort intérêt pour le secteur immobilier
• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion et/ou en cabinet d’Audit
• Bonnes connaissances comptables
• Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, …), la connaissance des outils SAP et QlikSens étant un plus
• Autonomie, curiosité, rigueur et proactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Qualités d’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

📝Informations complémentaires :

• 📍 Poste basé à : Massy
• 🖊️ Type de contrat : CDD - 6 mois
• 📑 Statut : Cadre

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi er s de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profi ls à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.