CONTRÔLEUR DE GESTION (H / F) – Direction Générale – CDD de 12 mois à temps plein (1 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en services sociaux, située à Bordeaux, recherche un Contrôleur de gestion pour un CDD de 12 mois. Le candidat sera responsable de la gestion budgétaire, de l'analyse financière et de l'accompagnement de la direction dans les projets budgétaires. Des compétences en reporting et en communication sont essentielles pour ce rôle. Les avantages incluent un forfait mobilité durable et des congés supplémentaires.

Prestations

Forfait mobilité durable jusqu'à 400 € par an

Mutuelle d’entreprise

Congés conventionnels supplémentaires

Qualifications

• Expérience dans le contrôle de gestion ou un domaine similaire.
• Connaissance des outils de reporting financier.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Élaborer les outils nécessaires au suivi de l'activité et des résultats.
• Coordonner le processus d'élaboration budgétaire annuel.
• Participer aux travaux de clôture et d'analyse des comptes.

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse financière

Reporting

Communication

Formation

Diplôme en gestion ou finance

Description du poste

Contrôleur de gestion (H / F) – Direction Générale – CDD de 12 mois à temps plein (1 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico‑social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées‑Atlantiques et la Charente‑Maritime.

L’établissement

L’Association Rénovation, gestionnaire de 20 établissements :

• sanitaires (psychiatrie adulte et pédopsychiatrie)
• sociaux (protection de l’enfance et accompagnement à la vie sociale)
• médico‑sociaux (handicap psychique)
• et d’un organisme de formation

Il est spécialisé dans la prise en charge de jeunes et d’adultes présentant des troubles du psychisme, ainsi que des jeunes nécessitant une protection en raison de carences et de conflits d’ordre éducatif, psychologique ou social.

La direction générale accompagne le fonctionnement et les projets des établissements de l’association. Au sein de la direction générale, le service Gestion Administrative et Économique assure les missions de contrôle et de soutien administratif, budgétaire et financier des établissements et services.

Missions

Gestion budgétaire

• Élaborer les outils nécessaires au suivi permanent de l’activité et des résultats : établissement du reporting / Tableaux de bord, suivi des indicateurs de gestion. Animer des temps d’échange avec les directeurs et la DG pour un suivi budgétaire régulier.
• Préparer avec les DAF / DRH les calendriers budgétaires, et la lettre de cadrage annuelle.
• Coordonner le processus d’élaboration budgétaire annuel en lien avec les directions d’établissements et l’équipe comptable.
• Analyser les budgets par établissements, pôles et consolidation budgétaire.
• Piloter la mise à jour des atterrissages annuels.
• Participer aux travaux de clôture et d’analyse des écarts par rapport aux prévisions, en collaboration avec le responsable comptable.
• Participer aux réunions de construction budgétaire stratégiques entre DG et directeurs et techniques entre réviseurs et directeurs ; veiller au respect des contraintes budgétaires liées à chaque secteur et établissement.
• Co‑animer les réunions budgétaires des établissements avec DAF / DRH / DG / DGA / Directeurs, formalisation des modifications pour transmission aux réviseurs.
• Préparer des tableaux de présentation budgétaire pour les instances et appui à la formalisation des commentaires des présentations.
• Être un appui aux commentaires financiers dans les rapports budgétaires.

Investissements

• Élaborer les PPI nécessaires en respectant le cadre règlementaire
• Assurer le montage des dossiers de PAI et PPI des projets immobiliers importants en lien avec le responsable du patrimoine pour la partie travaux et la DAF pour la partie financement.
• Faire le suivi des demandes d’investissements des directeurs au regard des PPI validés.

Clôture

• Participer aux travaux de clôture et d’analyse des comptes, en collaboration avec le responsable comptable.
• Participer à l’analyse des résultats de fin d’année pour les rapports d’activité et présentations aux instances.

Fonctionnement courant de l’établissement

• Animer un dialogue de gestion régulier avec les établissements en développant un reporting financier synthétique d’aide à la décision.
• Assurer le suivi des activités des établissements rapproché régulier avec les réviseurs pour cadrage des recettes. Appréhender les impacts des réformes de financement et de la tarification à l’activité sur les recettes.
• Accompagner la DG et l’établissement dans l’élaboration des plans de retour à l’équilibre.
• Centraliser et formaliser les hypothèses et calculs pour toute demande spécifique ou d’analyse de réalisation de dépenses, en particulier dans le cadre de la réflexion d’un nouveau projet.
• Proposer et participer à l’amélioration des outils internes et process (création, modification, harmonisation) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires.
• Travailler avec les directeurs à la bonne adéquation de l’analytique avec leurs besoins.
• Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l’exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier.
• Renseigner les indicateurs ANAP financiers des établissements.

Avantages

Forfait mobilité durable dans la limite de 400 € par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75 € / mois

• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
• Mutuelle d’entreprise
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70 h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Rémunération