Contrôleur de Gestion H/F

Macoretz; Saint-Père-en-Retz; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Semaine de 4 jours

Mutuelle familiale SCOP

Intéressement et participation

PEE et épargne salariale

Chèques vacances et sorties culturellе

Résumé du poste

Macoretz, SCOP du bâtiment à Saint-Père-en-Retz, recherche un responsable du contrôle de gestion pour piloter les coûts, marges et indicateurs. Vous collaborerez avec la DAF, DG, DSI et les équipes pour structurer les données et améliorer les outils internes.

Le poste implique une forte autonomie, un travail en transversalité et une adaptation à un environnement mouvant, avec télétravail possible et 4 jours de travail selon les accords.

Qualifications

• Master 2 exigé ou diplôme équivalent.
• Options MAE/Contrôle de gestion/audit organisationnel ou équivalents.
• Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office.

Responsabilités

• Comprendre et respecter les process.
• Concevoir et alimenter des outils d'aide à la décision, de pilotage et de suivi financier pour le CODIR, les managers et le CA.
• S'impliquer dans le changement du logiciel de gestion commerciale pour structurer les données.
• Assister les managers dans l'analyse des coûts, marges et productivité et proposer les indicateurs de contrôle.
• Garantir la fiabilité des données et leur utilisation dans le système d'information.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Travail transversal

Formation

Master 2 en contrôle de gestion

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Macoretz est une SCOP du bâtiment tous corps d'état intégrés, de 150 salariés, basée à Saint-Père-en-Retz. Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités : rénovation de l'habitat, opérations de logements et construction de maisons individuelles. En SCOP les salariés peuvent être sociétaires. Les sociétaires décident et portent ensemble le projet de l'entreprise. C'est démocratique et participatif. Notre politique de ressources humaines, en cohérence avec notre statut SCOP, privilégie le travail en équipe, l'évolution professionnelle, l'épanouissement au travail.
MISSIONSSous la responsabilité conjointe de la Directrice Administrative et Financière et du Directeur Général, vous dotez l'entreprise des indicateurs nécessaires à l'atteinte de ses objectifs et au pilotage des processus.

• Comprendre et respecter les process.
• Construire ou alimenter des outils d'aide à la décision, de pilotage et de suivi financier, principalement à destination du CODIR, des managers opérationnels et du CA. Ces outils aident et influencent la prise de décisions et se déclinent au niveau de nos 3 activités. Ils sont élaborés à partir de logiciels métiers et d'une comptabilité analytique en évolution
• S'impliquer dans le changement en cours de logiciel de gestion commerciale pour structurer l'organisation des données.
• Assister les managers dans leurs domaines d'activités, les aider notamment dans l'analyse des coûts, marges et productivité. Les doter des indicateurs nécessaires au contrôle de l'atteinte de leurs objectifs et au respect de leurs livrables (cf. process).
• Garantir la pertinence des données utilisées et leur fiabilité directement dans le système d'information. Vous aurez une marge de manoeuvre et de propositions importante. Il vous faudra avancer dans un environnement mouvant et vous adapter à des sujets variés.

FONDAMENTAUX

• Maîtriser le contrôle de gestion financière dans une approche globale de la chaîne de valeur de l'entreprise,
• Appréhender les outils informatiques et l'IA,
• Collaborer en transversalité avec vos collègues,
• Ecouter et comprendre les besoins de chacun, les retranscrire, et élaborer des états synthétiques et pertinents.

Vos interlocuteurs habituels seront la DAF, le DG, le DSI, les membres du CODIR et du CA et l'équipe comptable.

COMPÉTENCES

• Sérieux, rigueur, logique, pugnacité.
• Capacité d'analyse, synthèse, correction, contrôle.

FORMATION

• Master 2 exigé. Il vous faut être titulaire d'un des diplômes suivants (ou similaire) :
• M2 M.A.E. option contrôle de gestion
• M2 Contrôle de gestion audit organisationnel
• M2 Système d'information et contrôle de gestionTrès bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office.Poste ouvert aux profils junior.es

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Prestations CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles et loisirs
• Epargne salariale : intéressement, participation, PEE
• Mutuelle familiale des SCOP et prévoyance
• Possibilité de devenir sociétaire : dividendes SCOP
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Semaine sur 4 jours possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.