Contrôleur de gestion H/F

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance recherche un(e) Contrôleur de gestion pour assurer le pilotage budgétaire de plusieurs directions et d’une partie de la masse salariale.

PlacE9 sous la responsabilitE9 du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion, vous elaborerez budgets, suivrez les indicateurs et produirez les reportings de performance, en veillant E0 la fiabilitE9 des donnE9es.

Qualifications

• Élaborer budgets et projections et suivre les engagements.
• Réaliser analyses d’écarts et challenger les hypothèses retenues.
• Garantir la fiabilité des données sociales et financières.

Responsabilités

• Piloter le budget et la masse salariale et réaliser les prévisions.
• Produire les reportings et indicateurs (effectifs, rémunérations, charges sociales).
• Aider à la prise de décision et proposer des optimisations des coûts.

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse des écarts

Reporting financier

Pilotage masse salariale

Études et analyses de coûts

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le pôle Contrôle de Gestion de la Fédération rechercheun(e) Contrôleur de gestion pour assurer le pilotage budgétaire de plusieurs directions et d’une partie de la masse salariale.

Il / elle sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion.

Ses principales activités seront :

• Pilotage Budgétaire / Masse salariale :
  • Elaborer les budgets et les projections,
  • Effectuer le suivi budgétaire et des engagements et faire les analyses d’écarts,
  • Challenger les données et les hypothèses retenues par les opérationnels,
  • Préparer les supports de présentations auprès des différentes instances.
  • Élaborer et suivre le budget de masse salariale et des effectifs.
  • Réaliser les prévisions, estimés et atterrissages budgétaires.
  • Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions.
  • Produire les reportings et indicateurs de suivi (effectifs, rémunérations, charges sociales).
  • Garantir la fiabilité des données sociales et financières.

• Pilotage Economique :
  • Aider à la prise de décision opérationnelle
  • Produire des indicateurs de reporting / Mener des études et analyses de coûts
  • Être force de proposition auprès des opérationnels en termes d’optimisation des coûts