Contrôleur(euse) de gestion F/H

VINCI Immobilier

Lyon

Hybride

EUR 48 000 - 52 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Restaurant inter-entreprise
Télétravail 2 jours/semaine
Mutuelle 70% prise en charge
Épargne salariale
Abonnement transport

Résumé du poste

VINCI Immobilier recherche un/une Contrôleur(euse) de Gestion pour optimiser le suivi financier des marques, basé à Lyon (3e). Vous travaillez avec le Directeur de Contrôle de Gestion et les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données et piloter les résultats.

Le poste nécessite un Master en finance/contrôle de gestion et au moins 2 ans d’expérience. Excel/VBA/Power Query et une connaissance de Power BI sont des atouts, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

  • Diplômé(e) d’un Master en finance ou en contrôle de gestion et expérience minimum de 2 ans en contrôle de gestion.
  • Maîtrise d’Excel, VBA et/ou Power Query pour optimiser les outils existants; connaissance de Power BI appréciée.
  • Capacité d’analyse et pilotage des indicateurs financiers, travail en équipe avec les opérationnels.

Responsabilités

  • Établissement des prévisions et du budget annuel, et reforecasts trimestriels.
  • Réalisation des reportings mensuels et commentaires des variations.
  • Clôtures trimestrielles, analyses et actions correctives à proposer.

Connaissances

Excel
VBA
Power Query
Power BI
Analyse financière

Formation

Master en finance / contrôle de gestion

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un/une Contrôleur(euse) de Gestion F/H.

Rattaché(e) au Siège à Lyon 3 (Part-Dieu), sous la responsabilité du Directeur de Contrôle de Gestion, le/la Contrôleur(euse) de Gestion a pour mission d’optimiser le suivi de la performance financière des différentes marques. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction, vous contribuez à la fiabilité des données financières, à l’élaboration des prévisions et au pilotage des résultats.

Vos missions, si vous l’acceptez, sont les suivantes :
Prévisions & Budgets
  • Établissement des prévisions commerciales et vérification de leur cohérence
  • Construction du budget annuel et des reforecasts trimestriels
  • Réalisation d’analyses de cohérence entre prévisions et données réelles
  • Création de tableaux de bord prévisionnels et commentaire des variations
Reportings mensuels
  • Mise en place de contrôles pour garantir la fiabilité des données et la conformité des processus.
  • Production de rapports et recommandations aux directions concernées
  • Contribution à la mise en place de nouveaux reportings : activité commerciale, masse salariale, restauration, etc…
Clôtures trimestrielles
  • Analyse de la performance financière et proposition d’actions correctives
  • Contribution à la note d’analyse trimestrielle
  • Mise à disposition des comptes de résultats commentés et sensibilisation des opérationnels aux enjeux financiers

Diplômé(e) d’un Master en finance ou en contrôle de gestion, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans en contrôle de gestion. Une expérience dans les secteurs hôtelier, para-hôtelier ou multisite sera un véritable atout pour comprendre rapidement les enjeux et rythmes de l’activité.

Votre maîtrise d’Excel, notamment VBA et/ou Power Query, vous permet de gagner en efficacité et d’améliorer les outils existants ; la connaissance de Power BI ou d’un autre outil de Business Intelligence serait un plus apprécié.

Vous êtes animé(e) par l’analyse, le pilotage opérationnel et l’envie de contribuer concrètement à la performance d’une organisation ? Vous aimez comprendre, structurer et donner du sens aux chiffres tout en étant en lien direct avec les équipes terrain ? Alors vous avez déjà tout pour vous épanouir dans ce poste.

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Informations supplémentaires :
  • Type de contrat : CDI – Cadre, forfait jours
  • Rémunération : Package 48K€ – 52K€ (fixe + variable)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Restaurant inter-entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Épargne salariale
  • Participation à l’abonnement transport public
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