Contrôleur de gestion (H/F)

ER GESTION; Niort; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Résumé du poste

ER GESTION recherche un contrôleur de gestion (H/F) pour assurer le suivi de la rentabilité, le budget et les indicateurs clés. Le poste est en CDI, à Niort, avec une organisation en 39 heures par semaine et travail en journée.

Profil recherché: Bac+5 en contrôle de gestion ou équivalent, débutant accepté, et capacités d’analyse et de proposition. Salaire brut annuel entre 25 000 et 40 000 euros, selon expérience.

Qualifications

• Bac+5 et plus en contrôle de gestion indispensable.
• Formation en contrôle de gestion requise.

Responsabilités

• Mise en place de tableaux de bord et analyses internes.
• Suivi de rentabilité et de trésorerie.
• Budget et forecast.
• Analyses et création d'indicateurs de performance.
• Suivi des immobilisations.

Connaissances

Calculer les marges et rentabilité

Indicateurs de suivi d'activité

Formation

Bac+5 et plus en contrôle de gestion indispensable

Description du poste

Offre n° 214GGXN
Contrôleur de gestion (H/F)

Mise en place de tableaux de bord, audit, contrôle interne, comptabilité analytiqueSuivi de rentabilitéSuivi de trésorerieBudget et forecastAnalyses des indicateurs et créations d'indicateursSuivi des immobilisations

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion Cette formation est indispensable

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Cette compétence est indispensable
• Indicateurs de suivi d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)