Contrôleur de gestion et chargé comptabilité (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Nogent-sur-Seine; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes à la signature

Accord de participation aux bénéfices

Comité d’entreprise

Participation à la complémentaire santé

Prise en charge du transport domicile/travail

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un collaborateur pour gérer la comptabilité à Nogent-sur-Seine. Le poste propose des missions variées telles que la gestion et le calcul du stock, l'établissement des documents fiscaux, et le reporting. Le candidat idéal a un esprit logique, un goût pour les chiffres, et de bonnes compétences organisationnelles. Ce poste est offert en temps plein ou partiel avec des avantages divers tels que primes, accords de participation et formations internes.

Qualifications

• Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses souhaitées.
• Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire.
• Connaissances de base en mathématiques et statistiques requises.

Responsibilities

• Gestion du stock et calcul de la valeur du stock.
• Établir des calculs de prix de revient.
• Organiser et contrôler le travail en comptabilité.
• Enregistrer et suivre les opérations comptables.
• Établir les documents financiers et fiscaux.
• Assurer le reporting auprès de la direction.

Skills

Esprit logique

Goût pour les chiffres

Souci du détail

Organisations et planification

Autonomie et rigueur

Communication avec les services

Niveau d’anglais B1

Job description

Dans le cadre du développement de sa société, POK recherche :

Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Vos missions

• Gestion du stock, calcul de la valeur du stock
• Établir des calculs de prix de revient
• Organiser et contrôler le travail en comptabilité
• Enregistrer et suivre les opérations comptables
• Établir les documents financiers et fiscaux
• Assurer le reporting auprès de la direction

Votre profil

• Esprit logique
• Goût pour les chiffres
• Souci du détail, curiosité
• Intérêt pour la mécanique
• Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses sont un plus
• Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
• Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
• Capacités de planification et d’organisation
• Création de tableaux de bord
• Autonomie & rigueur
• Bonne communication avec les autres services
• Niveau d’anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Vos avantages

• Primes ( à la signature, sur objectif et d’équipe si applicable, panier, présence, cooptation)
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d’entreprise – achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Processus d’intégration
• Formation interne et externe, continue
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d’évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations

• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d’entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale