Contrôleur de gestion (confirmé) H/F

Spirica; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance dynamique recherche un(e) Contrôleur de gestion en CDI à Paris. Vous optimiserez les systèmes d'information financiers et contribuerez à l'amélioration des outils BI, tout en participant aux clôtures mensuelles et à l'élaboration du budget. De nombreux avantages sont offerts, incluant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération attractive.

Prestations

Équilibre vie pro-vie perso

28 jours de congés payés + RTT

Rémunération fixe + variable

Mutuelle prise en charge à 80%

Titres restaurant dématérialisés

CESU préfinancé

Forfait mobilité durable

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion ou finance.
• Connaissances des outils de Business Intelligence.
• Capacité à réaliser des analyses de rentabilité.

Responsabilités

• Optimiser le système d’information financier et les tableaux de bord.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils BI.
• Réaliser des analyses de rentabilité et études financières.
• Participer aux clôtures mensuelles et à l’élaboration du budget.

Connaissances

Analyse financière

Optimisation des systèmes d’information

Outils BI

Modélisation de performance

Description du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Contrôleur de gestion en Contrat à Durée Indéterminée.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez principalement les missions suivantes :

• Participer à l’optimisation du système d’information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils BI de la compagnie
• Etre force de proposition dans la modélisation de la performance et de la création de nouveaux KPIs via des tableaux de bord dynamiques pour un pilotage en «temps réel»
• Réaliser des analyses de rentabilité, des études financières, et statistiques en fonction des besoins du management ;
• Produire des analyses ad hoc en autonomie ou en collaboration avec d’autres membres de l’équipe en lien avec le suivi de l’activité commerciale (production, encours, mix produits, canaux de distribution) ou avec les placements financiers à destination des interlocuteurs internes (management, services) et externes (distributeurs, holding, régulateur) ;
• Participer activement aux clôtures mensuelles : prendre en charge des contrôles et analyses spécifiques des marges techniques, des marges financières, calculs de certaines provisions
• Participer à l’analyse trimestrielle du produit net bancaire analytique dégagé par la société.
• Participer au processus annuel d’élaboration du budget et du plan moyen terme, aux reprévisions et atterrissages trimestriels. ;
• Travailler en transversal avec les équipes comptables, MOA, IT, data, actuariat, commerciales et marketing principalement

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :

• Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
• 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
• Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
• Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
• CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
• Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
• Avantages CSE