Contrôleur de gestion / Cadre administratif de DMU F / H

APHP; Créteil; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un Contrôleur de gestion pour rejoindre son équipe à Créteil. Le poste inclut la conception d'outils de reporting, l'assistance au dialogue de gestion et le suivi médico-économique des projets. Une expérience en contrôle de gestion hospitalier est souhaitée, ainsi que des qualités de dynamisme, de rigueur, et la capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Une expérience souhaitée dans le contrôle de gestion hospitalier est requise.
• Doit posséder un bon niveau de communication et travailler en équipe.
• Capacité à respecter des délais et à gérer la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Concevoir et exploiter des outils de gestion et de reporting interne.
• Assister au dialogue de gestion et réaliser des études médico-économiques.
• Gérer et exploiter la structure de l’établissement.

Connaissances

Dynamisme

Sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Pédagogie

Formation

Expérience en contrôle de gestion hospitalier

Description du poste

Overview

Métier Finance - Contrôle de gestion

Intitulé du poste Contrôleur de gestion / Cadre administratif de DMU F / H

Type de contrat Titulaire ou CDI

Télétravail Oui

Présentation du service

La direction des affaires médicales, financières et et de la recherche comprend cinq départements avec des équipes associées : le secteur des affaires médicales, du budget, du contrôle de gestion, de la facturation (admissions – frais de séjour, traitements externes, tutelles et régie) et de la recherche

L’équipe est localisée sur le site d’Henri Mondor pour l’ensemble du GHU (5 sites). Cet établissement est à proximité immédiate de la ligne 8 de la RATP (station Créteil-l’Echat).

Le secteur du contrôle de gestion est le garant de la qualité des données analytiques et est chargé de promouvoir le développement d’une culture du dialogue de gestion au sein du GHU associant la communauté médicale et soignante, les cadres administratifs de DMU, le département d’information médicale et les directions fonctionnelles tout en étant moteur dans les projets du GHU.

L’équipe est composée d’une responsable et de 2 contrôleurs de gestion. Elle peut accueillir des stagiaires et apprentis.

Le DMU SAPHIRE regroupe les activités suivantes : la pharmacie à usage intérieur (PUI) avec une sur le Val de Marne et une sur l\'Essonne, d\'une unité de recherche clinique (URC), d\'un service de santé publique, d\'un centre d’investissement clinique (CIC), d\'un département d\'information médicale (DIM) et d\'un département VIGIRISK (pharmacovigilance, hémovigilance et biovigilance).

Vos missions

Contrôle de gestion

• Conception, réalisation et exploitation des outils de gestion et de reporting interne : proposition et réalisation de nouveaux outils de reporting permettant de suivre la trajectoire médico-économique du GHU et appui du secteur facturation au suivi de la performance des indicateurs
• Appui du dialogue de gestion, conseil et accompagnement dans le pilotage médico-économique : réalisation d’études médico-économiques et de retour sur investissement, suivi de la mise en œuvre des différentes réformes du financement
• Participation au reporting au niveau du Siège et à destination des tutelles : participation aux différentes enquêtes annuelles (RTC, PIRAMIG, SAE), réalisation d’études et enquêtes ponctuelles (enquêtes ARS / DGOS, appels à projets)
• Gestion des structures et du capacitaire : gestion et exploitation du fichier structure de l’établissement, coordination du suivi des capacités et fermetures, calcul des taux d’occupation, gestion du ROR

Cadre administratif du DMU SAPHIRE

• Pilotage médico-économique du DMU : analyse des données médico-économiques du DMU et reporting auprès de l’exécutif (alerte et proposition de plans d’actions à suivre avec les directions fonctionnelles), mise en place d’outils spécifiques au pilotage du DMU et participation active au dialogue de gestion
• Structure analytique et physique du DMU : assure les demandes d’évolution de structures en lien avec le contrôle de gestion, gère les ouvertures / fermetures de lits
• Gestion de projet : assure l’instruction des nouveaux projets du DMU (BP, ROI) et les études médico-économiques en collaboration avec les directions fonctionnelles et participe activement au déploiement des projets de transformation numérique en contribuant à la mise en place de nouvelles organisations dans le cadre du déploiement de ces nouveaux outils (dossier informatisé, reconnaissance vocale, dématérialisation, messagerie sécurisée, prise de RDV en ligne,
• Fiabilisation de l’activité du DMU : s’assure de la bonne remontée des molécules onéreuses et des dispositifs médicaux implantables dans les outils informatiques permettant leur remboursement.

Profil recherché

Expérience souhaitée en contrôle de gestion hospitalier

Qualités professionnelles requises : dynamisme, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, rigueur, pédagogie.

Informations hospitalières

Description de l\'hôpital Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d\'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d\'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.

Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.

Le GHU s\'articule également autour de DMU dédiés aux activités d\'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s\'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l\'Université Paris Est Créteil.

L\'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l\'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Service d\'affectation Direction des affaires financières et de la recherche

Référence de l\'offre 2025-16144