Contre-maître Logistique (H/F)

CRIT; Bailleul; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Contre-maître Logistique pour gérer les commandes et le stock, assurer le suivi des livraisons, et piloter des projets d'amélioration continue. Le candidat idéal dispose d'une expérience d'au moins un an, d'un bon sens de l'organisation et de solides compétences en leadership. Le poste est à durée déterminée pour 6 mois, avec un salaire brut annuel de 30 000 € à 35 000 €.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à gérer une équipe et à organiser des plannings.
• Connaissance des procédures de travail en logistique.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des commandes et des dates d'expédition.
• Gérer et coordonner les commandes à mettre à disposition des clients.
• Garantir la fiabilité du stock par des inventaires réguliers.
• Piloter des projets d'amélioration continue en magasin.

Connaissances

Leadership

Organisation

Résolution de problèmes

Flexibilité

Communication

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199STBJ Contre‑maître Logistique (H/F)

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien du portefeuille de commande afin de respecter les dates d’expéditions demandées et d’alerter les services concernés en cas de difficultés.
• Effectuer dans Oracle les opérations nécessaires à la préparation/expédition/facturation des différents types de commande (colisage, régularisation de commande intragroupe, stocks consignation …).
• Gérer et coordonner les commandes à mettre à disposition des clients (départ usine).
• Garantir la fiabilité du stock (quantitatif/qualitatif) par des inventaires tournants et des checks réguliers (stocks négatifs, …).
• Piloter l’inventaire annuel (ou semestriel) en organisant les équipes, en missionnant, saisissant et contrôlant les comptages.
• Garantir le bon fonctionnement de l’activité et l’atteinte des objectifs fixés à travers le management individuel et collectif (entretien, briefing, …).
• Construire les plannings des ressources (congés, besoins en intérims) de l’équipe qui lui est rattachée.
• Organiser la polyvalence de son équipe en animant des plans de formation.
• Faire respecter les règles de sécurité et faire vivre la démarche BBS au sein de son équipe.
• Proposer et/ou réaliser les actions d’optimisation de l’espace dans le magasin (flux stockeur extérieur, destructions) et des procédures de travail.
• Piloter des projets d’amélioration continue en accord avec le responsable du magasin (organisation, action sur stock, …).
• Exercer un leadership et faire preuve d’un sens de l’organisation et des priorités.
• Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’expertise, de capacité à surmonter le stress, de rigueur, de communication et de résolution de problèmes, ainsi que d’esprit de persuasion / fédérateur.

Type de contrat

CDD – 6 mois

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire