Contrat de projet 1 an - Conseiller.ère enfance en danger

Département de Maine-et-Loire; Migennes; On-site; EUR 31,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilité durables

Job summary

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Enfance en Danger pour son Service Enfance en Danger, basé à Angers. Vous gérez les situations urgentes liées au traitement des informations préoccupantes et apportez un appui technique aux équipes.

Sous la responsabilité du Chef du Service, vous prenez des décisions en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, rédigez des signalements et coordonnez les mesures éducatives ou judiciaires.

Qualifications

• Une formation en travail social (diplôme validé) ou une expérience dans la protection de l’enfance (administrative ou juridique).
• Des connaissances des dispositifs de l’ASE, de l’organisation du Conseil Départemental, et des aspects juridiques et sociaux liés à la protection de l’enfance.
• Une maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles.

Responsibilities

• Recueil et traitement des situations urgentes liées au traitement des informations préoccupantes (IP).
• Analyser et filtrer les éléments de danger ou de risque, puis prendre des décisions (signalement, mesures éducatives, classement).
• Rédiger des signalements et transmettre les décisions d’action aux responsables concernés.
• Informer les signalants des suites données et faire un retour aux équipes IP et aux parents.

Job description

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Enfance en Danger pour rejoindre le Service Enfance en Danger de la DGA PVS-DEF (Direction Générale Adjointe Parcours de Vie Solidaires – Direction Enfance Famille), basé à Angers. Ce poste, en contrat de projet, est idéal pour des professionnel·le·s souhaitant contribuer activement à la protection de l’enfance. Vous serez en charge de gérer les situations urgentes liées au traitement des informations préoccupantes (IP), d’apporter un appui technique aux équipes internes et externes, et de participer à la communication externe avec les acteurs en lien avec les mineurs (écoles, centres de loisirs, etc.). Sous la responsabilité du Chef du Service Enfance en Danger, vous aurez délégation de signature et serez responsable de la prise de décision dans des situations critiques, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Missions

Mission Principale

Recueil et traitement des situations urgentes :

Recueillir les informations préoccupantes (IP) à traiter en urgence.

Analyser et filtrer les éléments de danger ou de risque de danger, puis :

• Envoyer en évaluation vers les équipes IP en qualifiant le délai (jour ouvré, 5 jours, 20 jours).
• Prendre des décisions sans évaluation préalable (signalement en enquête pénale, saisine du parquet pour les ordonnances de placement judiciaire, mesures éducatives judiciaires ou administratives, classement sans suite ou réorientation).
• Informer les signalants des suites données.

Analyse des retours d’évaluation et prise de décision :

Analyser les retours d’évaluation ou les rapports d’évolution pour :

• Rédiger des signalements
• Prendre des décisions pour des mesures administratives (AED, AP) ou des courriers pour classement sans suite.
• Transmettre : les décisions d'action éducative à domicile aux responsables adjoint prévention des Maison départementales des solidarités ou du Département / les décisions d'accueil provisoire aux responsables adjoint administratifs du service protection de l'enfance.
• Saisir la plateforme d’orientation vers les lieux d’accueil du SPE ou la cellule Accueil Sans Délai pour la mise en œuvre des placements.
• Informer les suites apportées aux évaluations aux responsables d’équipe des IP et aux parents.
• Faire un retour aux signalants.

Activités Secondaires

• Conseiller les professionnel·le·s internes et externes ainsi que les particuliers.
• Participer aux présentations du service auprès des partenaires externes.

Participation Aux Groupes De Travail

• Contribuer aux réflexions et recherches liées à ses missions.
• Participer au traitement de sujets transversaux (processus informatiques, statistiques, archivage, GED, etc.).
• Contribuer à la veille sur les pratiques socio-éducatives en lien avec le SPE, les MDS/MDD et les partenaires externes.
• Participer aux réunions, commissions et cellules avec les acteurs de la protection de l’enfance (CRIP, mise en œuvre d’actions et politiques de protection de l’enfance).

Profil

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir :

Une formation en travail social (diplôme validé) ou une expérience dans la protection de l’enfance (administrative ou juridique).

Des connaissances des dispositifs de l’ASE, de l’organisation du Conseil Départemental, et des aspects juridiques et sociaux liés à la protection de l’enfance.

Une maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles.

Qualités Requises

• Rigueur et autonomie pour organiser son travail.
• Esprit d’équipe et diplomatie pour travailler en partenariat.
• Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions.
• Écoute active et empathie pour comprendre les enjeux familiaux.

Avantages

• tickets restaurant
• participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo)

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

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