Contrat apprentissage – Conseiller agroéquipement

MFR Mouilleron Saint Germain; Parthenay; On-site; EUR 8,928 - 13,392; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Ordinateur

Parcours d'intégration

Souplesse dans la gestion du temps de travail

Job summary

MFR Mouilleron Saint Germain recrute un(e) conseiller(e) agroéquipement en alternance basé(e) à Parthenay. Le candidat participera à des projets d’équipement des CUMA, en analysant les besoins et en contribuant à la mise en place d'événements. Une formation bac+2 à Bac+5 en agroéquipement est requise, ainsi que de solides compétences en communication et rédaction.

Le poste comprend des déplacements réguliers et offre une rémunération selon le barème d'apprentissage en vigueur, ainsi qu'un 13ème mois et intéressement.

Qualifications

• Formation en agroéquipement requise (bac+2 à Bac+5).
• Capacité d’animation, autonomie et bonne communication indispensables.
• Maîtrise du pack Office essentielle.

Responsibilities

• Accompagnement des CUMA dans leurs projets d’équipement.
• Analyse des charges de mécanisation et méthodologie d'accompagnement.
• Organisation de journées de démonstration et participation à leur animation.
• Développement de partenariats avec des collectivités et constructeurs.
• Veille sur les innovations agricoles et prestation d'informations techniques.
• Rédaction d'articles pour la communication des actions de la Fédération.

Skills

Capacité d’animation et de communication

Aisance rédactionnelle

Bonne pratique des outils informatiques

Goût du travail en équipe

Autonomie

Connaissances en agroéquipements

Education

Formation bac+2 à Bac+5 en agroéquipement

Tools

Pack Office

Job description

Contrat apprentissage – Conseiller agroéquipement

La Fédération des CUMA du Poitou recrute un(e) conseiller(e) agroéquipement et innovation en alternance. La Fédération du Poitou compte 276 CUMA adhérentes et regroupe environ 7000 agriculteurs, répartis sur les départements de la Vienne et des Deux-Sèvres. Elle a pour objectifs la défense et la représentation de ces coopératives et de leurs adhérents ainsi que l’accompagnement et le conseil dans leurs projets de développement collectifs et dans des domaines variés (juridique, agroéquipement, énergies renouvelables et agro écologie, ressources humaines et management, formation).

Pour épauler notre conseiller agroéquipement et avec son appui, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et participerez aux missions suivantes :

• Participer à l’accompagnement des CUMA dans leurs projets d’équipement : compréhension des besoins, réflexion sur les choix matériels et organisation du travail collectif.
• Contribuer à l’analyse des charges de mécanisation, avec un accompagnement méthodologique pour monter en compétence sur les aspects économiques.
• Appuyer l’organisation de journées de démonstration (préparation, logistique, présence sur le terrain), puis participer progressivement à leur animation.
• Découvrir et accompagner le développement des partenariats (collectivités, constructeurs), en appui du conseiller.
• Réaliser une veille encadrée sur les innovations agricoles : robotique, nouvelles pratiques culturales, adaptation au changement climatique.
• Contribuer à la production de références techniques et économiques, notamment à travers la réalisation du guide prix de revient du Poitou.
• Participer aux actions de communication : rédaction d’articles, valorisation d’événements, diffusion des actions de la Fédération et des CUMA.

• Vous intégrez une formation bac+2 à Bac+5 en lien avec l’agroéquipement (sur 12 ou 24 mois)
• Capacité d’animation et de communication, aisance rédactionnelle
• Bonne pratique des outils informatiques et bureautiques (maîtrise pack Office indispensable), goût du travail en équipe et autonomie sont des atouts nécessaires pour ce poste
• Connaissances en agroéquipements ou affinités indispensables
• Vous êtes force de proposition

Poste basé à PARTHENAY (79) avec déplacements réguliers dans les CUMA du Poitou et occasionnellement en région.

Véhicule de service (Permis B exigé), téléphone professionnel, ordinateur.

Mise en place d’un parcours d’intégration pour votre prise de fonction.

Rémunération selon barème apprentissage en vigueur + 13ème mois + intéressement.

Souplesse dans la gestion du temps de travail.