Contract Manager Senior

Piman Executive; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne annuelle

Évolution de carrière

Mentoring individuel

Expérience collaborateurs

Événements d'entreprise

Job summary

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Nous recrutons un Contract Manager expérimenté pour intervenir sur des projets structurants dans l énergie et les infrastructures.

Vous élaborerez et négocierez des contrats EPC, O&M et partenariats, analyserez les risques et suivrez l’exécution, tout en encadrant une équipe et en conseillant les chefs de projet. Formation Bac+5 exigée, expérience min. 6 ans.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent.
• Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management.
• Expérience dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes.

Responsibilities

• Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC, O&M, fourniture, sous-traitance, partenariats) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques.
• Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique.
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement.
• Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre).
• Piloter les négociations en cas de différends et coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats.
• Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors.
• Conseiller les chefs de projet et la direction sur les aspects contractuels et risques associés.
• Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier.

Skills

Négociation de contrats

Rédaction de contrats

Gestion des risques

Leadership d'équipe

Connaissance EPC/O&M

Education

BAC+5 ingénierie / énergie

Job description

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet d'un de nos clients, leader dans son domaine, depuis la conception jusqu'à la mise en service.

• Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC, O&M, fourniture, sous-traitance, partenariats) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques
• Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales)
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement

Gestion des réclamations et litiges

• Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre)
• Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats
• Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors ou de gestionnaires de contrats
• Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés
• Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent.

Expérience : Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes.

Nous rejoindre c'est aussi :

• Un programme de formation interne dispensée chaque année
• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
• Un accompagnement individuel par le Mentoring
• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
• Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)