Acheteur/Contract Manager- Projets CAPEX Pharma

PIMAN Executive; Île-de-France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne annuelle

Mentoring personnalisé

Évolution de carrière régulière

Événements d’entreprise

Résumé du poste

PIMAN Executive, leader Français du Conseil en Contract Management, recherche un Acheteur/Contract Manager pour un projet de revamping d’une Usine Pharmaceutique. Vous définirez la stratégie achats, piloterez les appels d’offres et négocierez des conditions contractuelles complexes EPC/EPCM.

Expérience solide en gestion de projets contractuels dans l’industrie pharmaceutique et une expertise en réclamations et litiges seront appréciées. Poste basé en Île-de-France.

Qualifications

• Définir et déployer la stratégie achats du projet en lien avec coûts, délais et qualité.
• Analyser les offres, piloter appels d’offres et négocier fournisseurs.
• Rédiger et négocier les contrats EPC/EPCM et suivre les engagements.

Responsabilités

• Piloter la performance fournisseurs et sécuriser les engagements.
• Assurer le suivi des contrats de construction et des jalons paiement.
• Identifier les risques contractuels et proposer des mitigations.
• Participer aux comités et rapporter l’avancement contractuel et financier.
• Gérer les interfaces avec ingénierie, travaux et équipes juridiques.

Connaissances

Achats stratégiques

Contract Management

Négociation avertie

Gestion de projets

Gestion risques

Formation

Bac+5 ingénierie/juridique

Description du poste

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, industrie Pharmaceutique, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

En tant que Acheteur/Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet de revamping d'une Usine Pharmaceutique pour l'un des leader de ce secteur.

Achats & stratégie fournisseurs

• Définir et déployer la stratégie achats du projet en lien avec les enjeux coûts, délais et qualité
• Piloter les appels d’offres, consultations, analyses des offres et négociations fournisseurs
• Identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation des coûts afin de générer des savings significatifs
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles : prix, délais, garanties, pénalités et conditions de paiement
• Piloter la performance fournisseurs et sécuriser les engagements tout au long du projet
• Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC et EPCM) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques
• Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales)
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats de construction : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement
• Gestion des interfaces avec les ingénieries, entreprises travaux, EPC/EPCM

Gestion des réclamations et litiges

• Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre)
• Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats
• Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés
• Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management.

Une expérience en Contract Management sur des projets de construction en environnement pharmaceutique, notamment sur des lots salles blanches / cleanrooms, constitue un prérequis majeur pour cette mission.

Nous rejoindre c'est aussi :

• Un programme de formation interne dispensée chaque année
• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
• Un accompagnement individuel par le Mentoring
• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
• Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)