Contract Manager- Projet Capex dans le secteur de l'énergie

Piman Executive; Île-de-France; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Évolution professionnelle

Mentoring

Job summary

PIMAN Executive, leader français du conseil en Contract Management, recherche un Contract Manager expérimenté pour intervenir sur des projets énergétiques majeurs en Île-de-France. Vous définirez la stratégie contractuelle, piloterez les appels d’offres et négociations, et dignerez les risques et la performance des fournisseurs.

Formation Bac+5 en juridique ou ingénierie et au moins 6 ans d'expérience en Contract Management sont requis, avec une expérience sur projets de construction dans

Qualifications

• Bac+5 en juridique ou ingénierie ou équivalent.
• Minimum 6 ans d'expérience en Contract Management.
• Expérience sur projets de construction dans le domaine de l'énergie est un plus.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie contractuelle du projet (coûts, délais, qualité).
• Piloter appels d’offres, analyses des offres et négociations fournisseurs.
• Identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation des coûts et des gains (savings).
• Négocier conditions commerciales et contractuelles (prix, délais, garanties, pénalités, paiement).
• Piloter performance fournisseurs et sécuriser engagements tout au long du projet.
• Rédiger et négocier les contrats EPC et EPCM avec les équipes juridiques et techniques.
• Analyser risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation.

Skills

Négociation

Gestion des risques

Pilotage d'appels d'offres

Connaissance EPC/EPCM

Education

Bac+5 en juridique/ingénierie

Job description

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, industrie Pharmaceutique, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet majeur dans le domaine de l'énergétique.

Achats & stratégie fournisseurs

• Définir et déployer la stratégie acontractuelle du projet en lien avec les enjeux coûts, délais et qualité
• Piloter les appels d’offres, consultations, analyses des offres et négociations fournisseurs
• Identifier et mettre en œuvre les leviers d’optimisation des coûts afin de générer des savings significatifs
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles : prix, délais, garanties, pénalités et conditions de paiement
• Piloter la performance fournisseurs et sécuriser les engagements tout au long du projet
• Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC et EPCM) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques
• Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales)
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats de construction : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement
• Gestion des interfaces avec les ingénieries, entreprises travaux, EPC/EPCM

Gestion des réclamations et litiges

• Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre)
• Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats
• Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés
• Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en juridique ou ingénierie, juridique ou équivalent.

Expérience : Minimum 6 ans d'expérience en Contract Management.

Une expérience en Contract Management sur des projets de construction dans le domaine de l'énergie est un plus.

Nous rejoindre c'est aussi :

• Un programme de formation interne dispensée chaque année
• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
• Un accompagnement individuel par le Mentoring
• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
• Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)