Contract Manager H/F

Lynkus; Cherbourg-en-Cotentin; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

Mutuelle santé

CET

PERCO

Activités CSE

Résumé du poste

Lynkus, groupe industriel international spécialisé dans le nucléaire, recrute un Contract Manager pour piloter les risques et la contractualisation sur des projets stratégiques. Vous travaillerez au sein de la Direction Performance Industrielle et accompagnerez les équipes projets selon les bonnes pratiques contractuelles.

Le poste requiert un Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience dans l'ingénierie de projets; connaissance du nucléaire est un atout.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en management/IaE exigé.
• 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel (projets/contract management).
• Connaissance du secteur nucléaire est un atout.

Responsabilités

• Analyser les besoins, risques et opportunités des projets.
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels et assurer la couverture contractuelle.
• Piloter les risques dans les dimensions qualitative, budgétaire, contractuelle et planning.
• Gérer l'administration et l'économie des contrats en cours et à venir.
• Rédiger et vérifier la conformité des contrats et gérer les litiges commerciaux.
• Élaborer et déployer des méthodologies de résolution face aux problématiques complexes.
• Être le référent des bonnes pratiques contractuelles pour les équipes projets.

Connaissances

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Négociation

Autonomie

Gestion des risques

Formation

Bac+5 management/IAE

Description du poste

Vous êtes sur le point de rejoindre un grand groupe industriel international du secteur nucléaire, acteur de référence du recyclage et du traitement des matières nucléaires, en tant que Contract Manager !Implanté sur des sites industriels stratégiques en France, ce groupe pilote des projets de grande envergure impliquant des contrats complexes à forts enjeux financiers, techniques et réglementaires. La Direction Performance Industrielle entre dans une phase de montée en charge significative, portée par des programmes pluriannuels qui nécessitent de sécuriser et de renouveler des contrats clés. C'est dans ce contexte qu'un poste de Contract Manager est créé, au sein d'une équipe de deux personnes, pour accompagner cette montée en puissance et structurer les bonnes pratiques contractuelles auprès des équipes projets.
Rattaché.e au Responsable Achats Projets de la Direction Performance Industrielle, vous intervenez en transverse sur l'ensemble des contrats de la structure, sans restriction de périmètre géographique ou de programme fournisseur.

Vos missions principales :

• Analyser les besoins, les risques et les opportunités associés aux projets en portefeuille
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels, estimer leur criticité et en assurer la couverture contractuelle
• Piloter les risques projets dans leurs dimensions qualitatives, budgétaires, contractuelles et de planning
• Assurer la gestion administrative et économique des contrats en cours et à venir
• Rédiger et vérifier la conformité des contrats, identifier et gérer les litiges commerciaux
• Élaborer et déployer des méthodologies de résolution face aux problématiques complexes
• Être le référent des bonnes pratiques de Contract Management auprès des équipes projets

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :

• D'un diplôme Bac +5, idéalement issu d'une école de management ou d'un IAE
• D'une expérience de 5 à 10 ans en milieu industriel, avec une exposition significative à l'ingénierie de projets et à la gestion contractuelle
• Une connaissance du secteur nucléaire constitue un vrai atout, sans être rédhibitoire

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour :

• Votre rigueur et votre capacité rédactionnelle
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités
• Vos qualités relationnelles et votre goût pour la négociation
• Votre pédagogie dans la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes projets

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération fixe et variable attractive
• Avantages groupe : intéressement, participation, santé prévoyance, CET, PERCO, activités CSE
• Accompagnement financier possible en cas de mobilité géographique (CDI)
• Accords télétravail, parcours d'intégration individualisé et réelles perspectives d'évolution interne