Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
KNDS France recherche un chef de contrat expérimenté pour accompagner les phases pré-vente et exécution des projets militaires, notamment la gestion des risques et des obligations contractuelles.
Profil Bac+5 en droit des marchés publics ou contract management, avec maîtrise d’Excel et de outils de gestion de projet. CDI et mobilité géographique au sein du groupe KNDS.
Rejoindre KNDS France, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise – c’est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d’artillerie, de munitions, d’armes et de robotique. En tant qu’architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®.
Nous comptons aujourd’hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.
Rattaché(e) au Département Contract Management, vous êtes membre à part entière de l’équipe projet et vous aurez pour missions :
De formation Bac + 5 avec expérience en contract management, vous avez des connaissances en droit des contrats ;en gestion de projets; du code des marchés publics et du CAC armement.
Vous êtes à l’aise en communication à l’oral comme à l’écrit. Vous maitrisez les outils Office (notamment Excel) et si possible des outils de project management.
Chez KNDS, votre travail n’est pas simplement un métier, c’est un engagement.
Nous rejoindre, c’est une véritable opportunité de participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de celles et ceux qui défendent nos libertés.
Ensemble, donnons-leur les moyens d’agir avec confiance !
Ce que nous offrons
Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.
Alors, prêt(e) à marquer l’avenir ?
CDI