Continuous Improvement Lead – Operations Excellence

Mondelez International

Le Clos Versailles

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

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Job summary

Mondelez International recherche un responsable CI pour piloter et intensifier les pratiques d’amélioration continue au sein d'une fonction ou de projets CI transversaux. Vous accompagnerez les équipes et veillerez à leur montée en compétence sur les outils et techniques CI.

Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la mise en œuvre des processus CI, des compétences en médiation et en gestion du changement, ainsi qu’une capacité d’influence et d’orientation résultats.

Qualifications

  • Expérience confirmée dans la mise en œuvre des processus CI (ex. TPM/Lean Six Sigma).
  • Aptitudes élevées en médiation et en communication.
  • Expérience en gestion du changement et en amélioration continue.
  • Capacité de raisonnement logique et d’influence sur les parties prenantes.

Responsibilities

  • Former les collaborateurs sur les outils et méthodes CI et les faire évoluer vers l’autonomie.
  • Encadrer les équipes et les aider à atteindre leurs objectifs CI.
  • Identifier les besoins d’amélioration des processus avec les responsables de département et faciliter les projets.
  • Valider les résultats et aider à créer de nouvelles normes et procédures.
  • Réaliser des benchmarks et appliquer les meilleures pratiques avec les partenaires internes.

Skills

CI processes
Mediation
Change management
Analytical thinking
Influence
Résultats orientés
Leadership d'équipe

Job description

Mondelez International recherche un responsable CI pour piloter et intensifier les pratiques d’amélioration continue au sein d'une fonction ou de projets CI transversaux. Vous accompagnerez les équipes et veillerez à leur montée en compétence sur les outils et techniques CI.

Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la mise en œuvre des processus CI, des compétences en médiation et en gestion du changement, ainsi qu’une capacité d’influence et d’orientation résultats.

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