Content Manager (full remote possible)

Silae; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion RH recherche un(e) Content Manager pour piloter la stratégie de contenu et assurer la cohérence des messages. Le candidat idéal aura 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la paie ou RH, avec des compétences rédactionnelles solides et une capacité à gérer plusieurs projets. Ce poste offre un environnement de travail dynamique, incluant des avantages tels qu'une mutuelle complète et des jours de RTT supplémentaires.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle très complète

Accès à des salles de sport et activités de bien-être

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la paie / RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets et sens du client.
• Solide réseau de contacts dans les métiers de l'édition.

Responsabilités

• Définir la stratégie de contenu et assurer la cohérence des messages.
• Superviser la production de divers contenus marketing.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour nourrir les contenus.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Connaissances en B2B et SaaS

Capacité à travailler en transversal

Description du poste

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France , accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae Santé..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes / Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉 https : / / www.welcometothejungle.com / fr / companies / si...

👉 Notre page youtube

👉 Notre histoire

Mission principale

Définir et piloter la stratégie narrative de Silae, en assurant sa déclinaison opérationnelle sur l’ensemble des supports de communication et marketing. À la croisée des univers communication institutionnelle et marketing produit, le

• la Content Manager joue un rôle clé dans la cohérence, la pertinence et l’impact des contenus diffusés par l’entreprise.

Responsabilités

1. Stratégie éditoriale

• Élaborer la stratégie de contenu globale en lien avec les objectifs de notoriété, d’influence et de génération de leads.
• Définir les lignes éditoriales par cible (clients finaux, prospects, partenaires, institutionnels).
• Assurer la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux (site web, réseaux sociaux, supports commerciaux, tribunes, livres blancs…).

2. Production et pilotage des contenus

• Superviser la production des contenus marketing et institutionnels : articles, interviews, vidéos, infographies, newsletters, etc.
• Identifier les formats et canaux les plus adaptés selon les objectifs et les audiences.
• Piloter un réseau de prestataires (copywriters, journalistes, agences créatives) : brief, suivi, validation.

3. Coordination interne

• Rattachement hiérarchique au Directeur de la Communication institutionnelle et des Affaires publiques
• Collaboration étroite avec :

• Le VP Marketing et son équipe pour les contenus à vocation business et la stratégie SEO
• Les Product Marketing Managers pour les contenus techniques et pédagogiques
• Les équipes Communication corporate pour les prises de parole institutionnelles

• Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs internes pour nourrir les contenus (experts métier, porte-parole, clients ambassadeurs…)

4. Veille et amélioration continue

• Assurer une veille sectorielle (paie, RH, SaaS, tech) pour nourrir la stratégie de contenu.
• Suivre les performances des contenus (engagement, trafic, conversion) et proposer des optimisations.

Processus de recrutement

• Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition Manager (30 / 45Min)
• Case Study
• Rencontre avec Raphael, Directeur communication corporate et affaires publiques et Etienne, VP Marketing (1h)

Requirements

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 / 10 ans d'expérience minimum) dans le secteur de la paie / RH, idéalement chez un éditeur ou en agence spécialisée.
• Passage en agence fortement apprécié (capacité à gérer plusieurs projets, sens du client, réactivité).
• Maîtrise des enjeux B2B et des codes du SaaS.
• Solide réseau de prestataires éditoriaux (copywriters, journalistes, créatifs).
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales.
• Capacité à travailler en transversal et à piloter des projets multi-interlocuteurs.

Benefits

Pourquoi nous rejoindre?

🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

💵 Package : Fixe + Participation

🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€ / jour)

🏥 Une mutuelle très complète (Alan)

🏢 Remote friendly

🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🏃♀️ CSE actif : Plateforme Leeto, Gymlib : accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...